Arbejdsplads førstehjælpspolitik: Beskyttelse af dine medarbejdere og sikring af lovoverholdelse

Skader og sygdomme er den førende dødsårsag blandt børn og unge voksne. På grund af omfanget af arbejdsplads sygdom og skade problemet, skal du forvente at snere eller senere at være til stede, når en forekommer. Førstehjælp er den umiddelbare pleje, du giver til en skadet eller plutselig syg person. Resultatet afhænger af alvorligheden af omstændighederne og også af kvaliteten af den førstehjælp, du leverer.

Juridiske aspekter af førstehjælp

Du er ikke forpligtet til at yde hjælp, når der ikke findes nogen juridisk pligt til at gøre det. Dog kan en juridisk pligt eksistere, når:
1. Din ansættelse kræver, at du yder førstehjælp.
2. Du har en forudgående ansvarlighed i situationer såsom et forælder-barn-forhold eller en chauffør-passager-forhold.
3. Du har allerede begyndt at yde førstehjælp. Når du har begyndt at administrere førstehjælp, kan du ikke stoppe.

Plejestandarder

De elementer, der udgør plejestandarder, inkluderer viden og træning af den person, der yder førstehjælp. Det inkluderer også offentliggjorte anbefalinger for nødpleje, såsom hjerte-lunge-genoplivning (HLR) procedurer, der tilbydes af American Heart Association.

Få samtykke til at bistå

Når et offer giver tilladelse til en førstehjælper til at yde bistand, er dette kendt som "faktisk samtykke", og det kan beskytte dig fra juridiske problemer i fremtiden. Et ubevidst offers samtykke, kendt som "implikeret samtykke", accepteres generelt som givet som standard.

Gode Samaritan-love

I nogle jurisdiktioner, hvis du er en førstehjælpsudbyder, kan du være dækket af Gode Samaritan-love. Disse love beskytter dig, hvis du handler i god tro og uden grov uagtsomhed eller viljenlig negligens.

Programplanlægning og gennemgang

Førstehjælp og HLR-programmer i din virksomhed eller branche skal gennemgås årligt. Du bør have et sikkerhedsteam og et team af første respondenter, der regelmæssigt er udviklet i at give førstehjælp og HLR. Du kan få træning fra American Heart Association eller Røde Kors.

Juridisk afdeling

Din organisation skal gennemgå og godkende dokumenterede førstehjælps- og HLR-politikker og procedurer før implementering. Den juridiske afdeling bør beholde kopier af alle navne på medarbejdere, der er udviklede første-respondere.