Arbejdsplads sikkerhedsudvalg: Formål & betydning

Baggrund

Alle arbejdere har ret til et sikkert og sundt arbejdssted. I 1970 vedtog U.S. Congress Occupational Safety and Health Act, som pålagde, at visse standarder skulle opfyldes for at sikre arbejdssikkerhed. Med det sagt deler medarbejdere også ansvaret for at opretholde et sundt arbejdssted. Et arbejdsplads sikkerhedsudvalg gør det muligt for medarbejdere at deltage i at håndhæve de standarder, der er sat af Occupational Safety and Health Administration (OSHA). I 2008, ifølge U.S. Department of Labor, var der 3,9 "ikke-dødelige sygdom og skade hændelser pr. 100 ekvivalente fuldtidsarbejdere." Sygdom og skade koster virksomheder mange penge i tab af produktivitet og fravær fra arbejde. Rollen for arbejdsplads sikkerhedsudvalget er at reducere sygdom og skade blandt arbejdere ved at identificere sundheds- og sikkerhedsrisici, give anbefalinger til at reducere hændelser og udføre periodiske sikkerhedsaudits.

Træning

Træning og uddannelse er essentielle. Først og fremmest skal udvalgsmedlemmer være tilstrækkeligt trænede i OSHA-regler, arbejdssikkerhed og skadeforebyggelse, så de kan uddanne deres medarbejdere. Ideelt set skal udvalget repræsentere alle typer medarbejdere, fra top-ledelse til postrummet.

Politikudvikling

En af hovedfunktionerne for udvalget er at udvikle en virksomhedsomfattende sikkerhedspolitik og politikmanual. Politikker, mål og objective bør kommunikeres klart til medarbejdere med ledelsesstøtte. Manualen skal indeholde sikkerhedsmål og objective, resultater af fareanalysen, strategier til at forebygge skader og sygdomme, proceduren for medarbejdere til at rapportere farer og potentielle farer, nødsystemprocedurer, hændelsesrapporteringsprocedurer og alle nødvendige former.

Fareanalyse

En af de første opgaver for et arbejdsplads sikkerhedsudvalg er at udføre en "job fareanalyse." Udviklet af OSHA, er dette et værktøj, der kan bruges til at forebygge ulykker og sygdom ved at identificere potentielle farer. Afhængigt af jobnaturen kan farer være ergonomiske, kemiske, elektriske, varme- eller brandrelaterede, mekaniske, fald, stråling eller vejrrelaterede. Når potentielle farer er identificeret, implementerer sikkerhedsudvalget strategier til at minimere og styre dem.

Forebyggelse og kontrol

Sundheds- og sikkerhedsudvalget kan forebygge ulykker og kontrollere farer ved at sikre, at der er en proces for vedligeholdelse af udstyr og køretøjer; levere træning i brugen af beskyttelsesudstyr; implementere live øvelser, så medarbejdere har mulighed for at øve; og sikre, at ledelsen modtager tilstrækkelig træning i at genkende og forebygge arbejdspladsfarer.

Fordele

Ulykker og skader koster virksomheder penge. Ifølge California Department of Industrial Relations er omkostningen ved et dags arbejde tabt på grund af sygdom eller skade betydelig, når man tager hensyn til det tabte produktivitetstid for den skadede medarbejder, arbejdsskadeforsikringsomkostninger og andre indirekte faktorer som tid til at træne erstatter. Et arbejdsplads Sundheds- og Sikkerhedsudvalg kan hjælpe med at identificere potentielle farer, udvikle strategier og politikker baseret på OSHA-regler for at reducere dem, og vigtigst, give medarbejdere magt til at spille en rolle i arbejdssikkerhed og sundhed. I sidste ende summerer det op til besparelser for virksomheden.