Minimum uddannelse, der kræves af OSHA

Occupational Safety and Health Administration ( OSHA) pålægger arbejdsgiverne at give medarbejderne træning og uddannelse er nødvendige for at forebygge eller reducere arbejdsrelaterede skader . Krav om uddannelse varierer afhængigt af industrien og erhverv. OSHA foretager også inspektioner for at bekræfte arbejdsgiverne overholder reglerne. Uddannelse Retningslinjer

Medarbejder træning kan forebygge visse problemer, og skader opstår på arbejdspladsen. Korrekt træning kan lære medarbejdere , hvordan man bruger udstyr , hvordan man kan udføre deres job effektivt og informere dem om de involverede i jobbet risici. Arbejdsgiverne bør identificere de mål, de ønsker at opnå , og finde ud af den bedste måde at gennemføre uddannelse for at få disse resultater. OSHA har retningslinjer en arbejdsgiver kan referere , når de forsøger at skabe en effektiv træningsprogram.

Ansatte risikerer

Alle medarbejdere bør informeres om de sikkerhedsmæssige risici i udførelsen af deres job, men nogle medarbejdere er en større risiko for at blive såret end andre. Hvis arbejdsgiveren har begrænsede ressourcer til uddannelse , de ansatte med den højeste risiko for at blive såret prioriteres . Uddannelse skal indeholde detaljerede beskrivelser af , hvordan du udfører de opgaver , hvordan at betjene udstyret , sikkerhedstips arbejderne har brug for at udnytte og oplysninger om sikkerhedsrisici.
Personlige værnemidler

Nogle jobs kræver brug af personlige værnemidler. Inden medarbejderne begynder at arbejde , de er nødt til at forstå, hvilke værnemidler er nødvendig , når man bruger det , og hvordan man korrekt slid og justere udstyret. Medarbejderne skal også vide , hvordan vedligeholde udstyret , rense det og hvor længe udstyret skal bruges , før de kasseres . Medarbejdere skal demonstrere evnen til korrekt brug af udstyret, før de begynder at arbejde .
Farlige materialer

Medarbejderne skal modtage særlig uddannelse , når du arbejder i et miljø , der involverer farlige materialer. Arbejderne skal modtage uddannelse om farerne på arbejdspladsen, udstyr driftsvejledning og sikkerhedspraksis , der skal minimere risikoen for skader. Medarbejderne skal vide, hvilke medarbejdere er ansvarlige for at gøre arbejdspladsen sikker. Arbejderne er forpligtet til at vide, hvilke symptomer kan angive deres helbred er blevet kompromitteret .

Nødplaner

Arbejdsgiveren skal oprette en plan for medarbejderne til sikkert evakuere arbejde faciliteter i tilfælde af en nødsituation. Medarbejderne skal kende placeringen af ​​nødudgange og de ​​sikkerhedsforanstaltninger, at bruge, mens forlader arbejdsområdet. Medarbejdere, der vil hjælpe i evakueringen bør informeres om deres ansvar. Alle medarbejdere behøver at blive anmeldt , hvis beredskabsplaner ændres eller modificeres .
Sikkerhed og Advarselstegn

Arbejdsgiverne bør instruere medarbejdere i betydningen af ​​eventuelle sikkerheds-eller advarselstegn beliggende på arbejdspladsen. Tegnene kan vise hvilke farer til at være opmærksom på og indledende skridt, de ansatte skal tage for at beskytte sig selv i tilfælde af en ulykke . Dette kan supplere mere grundig uddannelse de ansatte har modtaget vedrørende arbejdspladsen farer og sikkerhedsforanstaltninger .

Medical Services

Personale uddannet til at yde førstehjælp behov for at være on- websted, hvis arbejdspladsen er ikke tæt på nogen medicinske klinikker eller hospitaler. De medicinske forsyninger er nødvendige for at give indledende behandling til tilskadekomne medarbejdere skal være let tilgængelige for uddannet personale.
Hoteltilbud