OSHA træningskrav: Omfattende guide for arbejdsgivere

OSHAs rolle i arbejdstræning

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) kræver, at arbejdsgivere giver medarbejdere den træning og uddannelse, der er nødvendig for at forebygge eller reducere arbejdsrelaterede skader. Træningskravene forskeller afhængigt af branche og erhverv. OSHA udfører også inspektioner for at bekræfte, at arbejdsgivere overholder regulative.

Træningsretningslinjer

Medarbejdertræning kan forebygge visse problemer og skader på arbejdspladsen. Korrekt træning kan lære arbejdere, hvordan de bruger udstyr, hvordan de udfører deres job effektivt, og informere dem om de risici, der er involveret i jobbet. Arbejdsgivere bør identificere de mål, de vil opnå, og finde den bedste måde at implementere træningen for at få de resultater. OSHA har retningslinjer, en arbejdsgiver kan referere til, når de prøver at skabe et effektivt træningsprogram.

Medarbejdere i risikozone

Alle medarbejdere bør informeres om de sikkerhedsrisici, der er involveret i udførelsen af deres job, men nogle medarbejdere er i en større risiko for at blive skadet end andre. Hvis arbejdsgiveren har begrænsede ressourcer til træning, bør medarbejdere med den højeste risiko for at blive skadet have prioritet. Træningen skal omfatte detaljerede beskrivelser af, hvordan opgaver udføres, hvordan udstyr betjenes, sikkerhedstips, arbejderne skal bruge, og information om sikkerhedsfarer.

Personligt beskyttelsesudstyr

Nogle job kræver brug af personligt beskyttelsesudstyr. Før medarbejderne begynder at arbejde, skal de forstå, hvilket beskyttelsesudstyr der er nødvendigt, hvornår det skal bruges, og hvordan man korrekt bærer og justerer udstyret. Medarbejdere skal også vide, hvordan man vedligeholder udstyret, rengør det, og hvor længe udstyret skal bruges, før det affaldes. Medarbejdere bør demonstrere evnen til korrekt at bruge udstyret, før de begynder at arbejde.

Farlige materialer

Medarbejdere skal modtage specifik træning, når de arbejder i et miljø, der involverer farlige materialer. Arbejderne skal modtage træning om farer på arbejdspladsen, udstyrsbetjeningsinstruktioner og sikkerhedspraksis, der vil minimere risikoen for skade. Medarbejdere bør vide, hvilke medarbejdere der er ansvarlige for at gøre arbejdsstedet sikkert. Arbejderne er pålagt at vide, hvilke symptomer der kan indikere, at deres sundhed er kompromitteret.

Beredskabsplaner

Arbejdsgiveren bør oprette en plan for medarbejdere til sikkert at evakuere arbejdsfaciliteterne i tilfælde af en nødsituation. Medarbejdere skal kende placeringen af nødudgange og sikkerhedsforanstaltninger ved evakuering. Medarbejdere, der vil assistere ved evakuering, bør informeres om deres ansvarsområder. Alle medarbejdere skal underrettes, hvis beredskabsplanerne ændres eller modificeres.

Sikkerheds- og advarselsskilt

Arbejdsgivere bør instruere medarbejdere om betydningen af eventuelle sikkerheds- eller advarselsskilt på arbejdspladsen. Skiltene kan oplyse, hvilke farer man skal være opmærksom på, og de første trin, medarbejderne skal tage for at beskytte sig selv i tilfælde af en ulykke. Dette kan supplere den mere grundige træning, medarbejderne allerede har modtaget om arbejdspladsfarer og sikkerhedsforanstaltninger.

Medicinske tjenester

Personale trænet til at yde første hjælp skal være på stedet, hvis arbejdspladsen ikke ligger tæt på nogen medicinske klinikker eller hospitaler. De medicinske udstyr, der er nødvendigt for at give foreløbig behandling af skadede medarbejdere, skal være nemt tilgængeligt for trænet personale.