California Love om arbejdsgivere, der benytter Spray Kemikalier

Californisk lov fastsætter, at enhver arbejdstager har ret til en sikker og sund arbejdsplads . Statens Division of Occupational Safety and Health håndhæver love, der styrer en arbejdsgivers brug af spray kemikalier, som kan være skadelige for de ansatte. Medarbejderne skal informeres om typen af ​​kemikalier i et produkt , de bruger eller kommer i kontakt med , i henhold til Californien sundhed og sikkerhedsreglerne. Uddannelse og mærkning

Ifølge Californisk lov enhver arbejdsgiver skal give oplysninger om kemikalierne, deres sundhedsmæssige risici , og hvordan en medarbejder kan beskytte sig selv mod overgreb. Am Arbejdsgiveren skal uddannelse om kemiske farer til alle medarbejdere, der arbejder med kemikalier. Arbejdsgiveren skal også tydeligt mærke alle kemikalier ved navn ogKommissionens navnet på denne kemiske producent og omfatte relevante advarsler og risiko data i let at læse sprog på etiketten .
Sikkerhedsdatablad

Alle arbejdsgivere skal også have et sikkerhedsdatablad (MSDS ) for hvert kemikalie , der bruges på arbejdspladsen. Et sikkerhedsdatablad giver oplysninger om de ingredienser og faren ved produktet . Californisk lov fastsætter, at de ansatte har ret til at se deres arbejdsgivers Materiale sikkerhedsdatablade. De bør også have lov til at lave kopier til deres poster .
Prevention Program

Arbejdsmiljø regulering California , ifølge Californien Labor Koder 6400 og 6401 kræver en skriftlig plan med navnet på en kontaktperson , der er ansvarlig for sundhed og sikkerhed . Det bemyndiger endvidere , at et system være på plads for inspektion og korrigere eventuelle kendte faren og en metode til at indberette formodede farer .
Sikkerhedsudstyr

Californien Labor Code 6401 og 6403 fastsætter, at en arbejdsgiver skal give beskyttelsesudstyr , der er " rimeligt passende" for at udføre et arbejde sikkert. Dette beskyttende udstyr til sprøjtevæske mange omfatter handsker , sikkerhedsbriller og åndedrætsværn. Arbejdsgivere bør give disse gratis til en medarbejder .
Beskyttelse againt beskyldninger

Ifølge Californien Labor kode 6310 en arbejdsgiver kan ikke fyre eller straffe en medarbejder for at udøve sin ret til en sikker arbejdsplads , fri fra farlige kemikalier . Enhver medarbejder, der føler, at han bliver diskrimineret for at spørge til kemisk information eller beskyttelse mod giftige materialer kan indgive en klage til California State Labor kommissæren.
Hoteltilbud