Kirurgiske syner og nåle: Typer, materialer og anvendelser
Kirurgiske syner og nåle kommer i en bred vifte af størrelser, former og materialer for at opfylde de specifikke behov ved en sår. Nogle gange udvikles specialiserede syner og nåle tilpasset til at behandle en specifik type sår eller kirurgisk tilstand.
Monofilament syner
Monofilament syner er lavet af en enkelt streng materiale og er mest modstandsdygtige over for mikroorganismers vækst. De har også et lavt friktionsniveau på væv, hvilket tillader nem indsættelse.
Multifilament syner
Multifilament syner, sammensat af flere streng materiale flettet sammen, er ikke lige så modstandsdygtige over for mikroorganismer, og har et højere friktionsniveau på væv end monofilament syner. Multifilament syner har højere trækstyrke, bøjelighed og fleksibilitet end monofilament syner.
Absorberbare og ikke-absorberbare syner
Absorberbare syner forårsager minimal vævskade, når de anvendes, og behøver ofte ikke at fjernes. De kan laves med naturlige eller syntetiske materialer.
Nålspidser
De fleste kirurgiske nåle er lavet af højkvalitets rustfrit stål. Typer af nålespidser inkluderer en skærende nåle til at penetrere tykke væv; en taper point eller rund nåle til at penetrere væv ved at strække i stedet for at skære; eller en blund nåle til syning af lever, nyrer eller andre bløde væv.
Nåle-kropstyper
Nogle kirurgiske nåle er rette, for at nå let tilgængelige væv. De halvcirkulære ski og cirkulære ski nåle strækker sig fra 1/4 til 5/8 tommer og er ideelle til syning i svært tilgængelige steder.
Kirurgiske indgreb
- Genoptræning efter artroskopisk albuekrirurgi: Væsentlige øvelser
- Cervikal spinal fusion: Hvad du kan forvente under genoptræning
- Genovervejelse af sene-overførsel-kirurgi: Hvad du kan forvente
- Kost efter hjerte-transplantation: Optimering af genoptræning og langsigtet sundhed
- Forståelse af shunt-overdrainage: Årsager & konsekvenser
- Ortopædiske instrumenter: Værktøjer til knogle- og ledkirurgi | Zimmer Biomet
- Paramedic-jobudsigt: Efterspørgselsvariabilitet & ansættelsesfaktorer
