Hvordan kan jeg udvikle Excellence in Leadership Inden Urgent Care

? Det er svært at argumentere med den gængse opfattelse af, at arbejde for redningstjenesterne er en meget stressende besættelse. Patienterne er ofte meget syge og nødlidende . De har behov for akut behandling . Derudover skadestuen personale er nødt til at beskæftige sig med bekymrede slægtninge eller venner. Patienter og pårørende ønsker ikke at blive holdt venter. Sommetider gemytterne blevet flosset , og personale er i den modtagende ende af folks bekymringer. Jobbet af lederen er at maksimere effektiviteten , give den bedste pleje til patienter og vedligeholde moral personale. Ting du skal
Uddannelsesprogrammer for sygeplejerske og læge ledere.
Vis Flere Instruktioner
fastlægge procedurer
1 maksimere effektiv udnyttelse af personale

Institute standardiserede procedurer især med hensyn til optagelse og beder patienter og pårørende til orientering. Det er meget frustrerende for patienter og pårørende at skulle hele tiden at gentage de samme oplysninger. Etablere formelle kommunikationssystemer blandt personale , især for når patienten flyttes fra sig af en person eller afdeling til en anden. Dette skulle bidrage til at minimere fejl .
2

Institute et uddannelsesprogram for ledere i akut behandling . Diskutere relevante spørgsmål, især fordeling af ressourcer og personale spørgsmål såsom fravær og personalemangel . Udvikle en mentorordning , hvor lederne mentor personale og ledere selv er også mentor af vejledere. Gøre kommandovejen og kommunikationssystemer så klart som muligt .
3

Diskuter forskelle mellem en god leder og en god leder, spørger gruppens udtalelse om inspirerende lederskab . Diskutere fordele og ulemper ved en mere demokratisk ledelsesstil . Inddrag ledere presserende pleje i planer om at forbedre afdelingen , da dette skaber en følelse af ejerskab og ansvar .
4

Giv ros og anerkende god praksis . Vær opmærksom på farerne ved personale " udbrændthed ", og indføre et personale support system. Undgå at bruge alt for meget overarbejde , som udmattede ledere ikke kan træffe de bedste beslutninger . Indføre så meget fleksibilitet som muligt om skift og arbejdstid. Dette vil bidrage til at bevare moralen blandt ledere, hvilket vil have positiv betydning personale .
Hoteltilbud