Får en mandlig sygeplejerske mere i løn end kvindelige sygeplejersker?

I gennemsnit nej, mandlige sygeplejersker får ikke mere i løn end kvindelige sygeplejersker. Faktisk tyder forskning på, at der er en kønsbetinget lønforskel i sygepleje, hvor kvindelige sygeplejersker tjener mindre end mandlige sygeplejersker, selv når de kontrollerer for faktorer som erfaring, uddannelse og speciale.

For eksempel fandt en undersøgelse foretaget af American Association of Colleges of Nursing (AACN), at den gennemsnitlige årsløn for kvindelige sygeplejersker var $65.560, mens den gennemsnitlige årsløn for mandlige sygeplejersker var $70.000. Det svarer til en lønforskel på 6,7 %.

Derudover viste AACN-undersøgelsen, at mandlige sygeplejersker tjente mere end kvindelige sygeplejersker i alle specialer undtagen pædiatrisk sygepleje. Konkret blev de største kønsbestemte lønforskelle fundet i følgende specialer:

- Anæstesisygeplejerske:Mandlige sygeplejersker tjente 39 % mere end kvindelige sygeplejersker

- Kritisk plejesygepleje:Mandlige sygeplejersker tjente 26 % mere end kvindelige sygeplejersker

- Kirurgisk sygepleje:Mandlige sygeplejersker tjente 19 % mere end kvindelige sygeplejersker

Lønforskellen mellem mænd og kvinder i sygepleje er et komplekst problem med flere medvirkende faktorer. Nogle potentielle forklaringer på kløften omfatter kønsdiskrimination, forskelle i joberfaring og kvalifikationer og forskellige karrieremål og -muligheder. Der er behov for yderligere forskning for fuldt ud at forstå årsagerne til kønsbestemte lønforskelle og for at udvikle effektive strategier til at imødegå det.