Effektive ledelsesstrategier for langsigtede plejeinstitutioner

Mens ledelse af ethvert sundhedsfacility er kompliceret, tilføjer ledelse af et langsigtet sundhedsfacility et ekstra lag af komplikationer. Fordi patienterne kan have nedsatte mentale evner eller være ved livets ende, vil ledelsen kræve mere direkte kontakt med familiemedlemmer og plejere for at træffe vigtige beslutninger. Ved at forstå og forberede dig på de essentielle overvejelser ved et langsigtet plejefacility, vil du være bedre rustet til at træffe vigtige ledelsesbeslutninger, der gavner dine patienter.

Misbruigsforebyggelse

Patienter på langsigtede plejeinstitutioner er i høj risiko for misbrug. Fysiske og mentale funktionsnedsættelser gør langsigtede plejepatienter lette mål, da de måske er ude af stand til at forsvare sig selv eller endda identificere deres misbrugere. Ledelse af et langsigtet plejefacility kræver udvikling af praksisser designet til at forebygge misbrug. Sørg for, at medarbejdere er trænet til at genkende tegn på misbrug. Opsæt et obligatorisk rapporteringssystem og lær medarbejdere, hvordan de får adgang til det, hvis de mistænker misbrug.

Tilstrækkelig screening

Fordi misbrug er udbredt blandt langsigtede plejepatienter, er det vigtigt, at ledelsespraksisser inkluderer screening af potentielle medarbejdere til forebyggelse af misbrugsproblemer. Kør detaljerede baggrunds- og ansættelseskontroller for alle potentielle medarbejdere på institutionen. Hvis du skal ansætte medarbejdere fra medicinske bemanningsagenturer, stål dig ikke til deres sikkerhedserklæringer. Udfør altid dine egne baggrunds- og ansættelseskontroller for at sikre, at du ansætter pålidelige og korrekt autoriserede individer.

Kommunikation

En vigtig del af ledelse af et langsigtet plejefacility er at organisere et system til regelmæssig og åben kommunikation mellem medicinske team, plejere og administratorer. Individer i langsigtet pleje kan have brug for døgnåben medicin og observation for at lette korrekt pleje. Det er vigtigt, at sygeplejersker og andre plejere rapporterer situationer og symptomer til læger på daglig basis. Opsæt et rapporteringssystem, der sikrer hyppig kommunikation mellem medicinske team. Sørg for, at alvorlige problemer vedrørende procedurer og politikker bringes til administratorers umiddelbare opmærksomhed, så de kan adresseres korrekt.

Træningsprocedurer

At sikre, at dit personale er veltrænet, er essentielt for ledelse af et langsigtet plejefacility. De medicinske fagfolk på et sundhedsfacility har brug for træning i korrekte teknikker til medicinske procedurer og overholdelse af sikkerhedsregler og statsplejeinstitutionsstandarder. Selv efter at medarbejdere er trænet, er det god ledelsespraksis at inkludere regelmæssig opfølgnings-træning. Det fungerer som en værdipåmindelse for medarbejdere og hjælper ledelsen med at identificere områder, hvor træningen har været forvirrende eller utilstrækkelig.

Livsende-ledelse

Et langsigtet plejefacility bør have specifikke procedurer på plads til at træffe beslutninger baseret på patientens død eller tab af mentale evner. Personale skal være trænet i passende kommunikation med juridiske vogtere eller familiemedlemmer vedrørende patientbeslutninger under disse vanskelige tider. Ledelsen bør være forberedt med samtykkeformer og procedurer til at håndtere disse beslutninger korrekt. John A. Hartford Foundation Institute for Geriatric Nursing foreslår oprettelse af en institutions missionserklæring vedrørende livsendes pleje, som kan distribueres og forklares til familiemedlemmer.