Forståelse af ledelsesfeltet: Teorier, begreber og anvendelser

Definition

Ledelsesfeltet er en tværdisciplinær akademisk disciplin, der studerer ledelse som et fænomen, en praksis og en udviklingsproces.

Disciplinære fundament

• Psykologi (egenskaber, adfærd, kognition, motivation)
• Sociologi (gruppedynamik, magt, kultur)
• Ledelse/Organisationsvidenskab (strategi, struktur, forandring)
• Statskundskab (styre, autoritet, offentlig ledelse)
• Uddannelse (ledelsesudvikling, pædagogik)
• Kommunikation, etik, hjernvidenskab, kompleksitetsvidenskab

Kerneforskningsområder

• Ledelsesstile & teorier (transformatorisk, tjenerledelse, autentisk, adaptiv, situationel).
• Lederudvikling & uddannelse (erfaringsbaseret, coaching, assessment).
• Ledelse & organisationskultur/klima.
• Teamledelse, delt/fordelt ledelse.
• Beslutningstagning, dommekraft, kriseledelse.
• Ledelseskommunikation, indflydelse, storytelling.
• Etisk ledelse, followership, diversitet/inklusion.
• Kontekstuel ledelse: virksomhed, offentlig, nonprofit, uddannelse, sundhedsvæsen, militær.

Formål

Generere viden til at informere praksis, forbedre effektivitet, udvikle ledere og adressere komplekse samfundsmæssige og organisatoriske udfordringer.