Hospice-medarbejderuddannelse: Medfølelsfuld pleje og livsluts-støtte

Uddannelsen til at blive hospice-medarbejder – faglig eller frivillig – forbereder på hospices unikke filosofi. Hospicepleje sigter mod at give patient komfort ved livets ende. Formålet: lindre lidelse og give komfort ved at reducere symptomernes alvorlighed. Hospice kaldes også "palliativ pleje", som WHO definerer: "den aktive samlede pleje af patienter, hvis sygdom ikke svarer på kurativ behandling."

Historie

I 1950'erne erkendte Dame Cicely Saunders den store kloft mellem medicinsk pleje til helbredelige og til døende. "Dame Saunders, uddannet som sygeplejerske, socialarbejder og læge, foreså et teamtilgang til patientpleje, med vægt på patientstyrede mål og livskvalitet," siger Martha Twaddle i bogen "Dignity and Dying".

Betydning

1967 åbnede St. Christopher's Hospice i London. Twaddle peger på, at hospice vægtede symptomkontrol og støtte – socialt og åndeligt – for den terminale patient og familie. Fra denne filosofi, centreret om patientens komfort, opstod palliativ medicin som specialiseret felt fokuseret på lindring, ikke kur, af symptomer.

Typer

Hospice-uddannelse varierer meget afhængigt af valgt område. Frivillige trænes til at assistere pleje og informationsvideregivelse til fagfolk. Præster skal gennemgå formel uddannelse via Association of Clinical Pastoral Education. Andre fagfolk uddannes i forbindelse med deres respektive skoler.

Funktion

Hospice-uddannelse lærer plejeren at administrere helhedsorienteret smertehåndtering. Ifølge Twaddle så hospice (efter Dame Saunders) smerte som sammensat af fysiske, psychologiske, sociale og åndelige aspekter. Derfor trænes hospice-medarbejderen til at arbejde mod målet om hele-person-pleje. Ifølge Twaddle er medarbejderen en del af en "teamstruktur og tilgang til pleje" og "unikt i stand til at vurdere og håndtere total smerte."

Tidsramme

Udover initial uddannelse og certificering kræves vedligeholdelse af certificering gennem efteruddannelse. Formålet: holde hospice-medarbejderen opdateret om nuværende etiske dilemmaer, nye palliative teknikker og juridiske udviklinger. Med øget levealder, bioteknologisk fremskridt og nye love skal hospice-medarbejdere altid bestræbe sig på at være uddannet i samtidssager.