Sundhedsforsikring til små virksomheder: En guide for arbejdsgivere & ejere

Små virksomhedsejere står overfor betragtelige udfordringer ved at få den rigtige sundhedsforsikring for både sig selv og deres ansatte. Ifølge Small Business Health Insurance Network bruger mere end 60 procent af folk, der arbejder i USA, gruppe-sundhedsforsikringsplaner, som er sponsoreret af deres chefer. Mange ansatte ser sundhedspleje som den vigtigste fordel, de har som følge af at arbejde for en virksomhed. Små virksomheder, der annoncere, at de tilbyder gruppe-sundhedsplaner, vil appellere til et bredere spektrum af job søgere. Hvis du tager din tid, når du gør din research til at sammenligne forskellige sundhedsdækningsplaner, og vælger planen med de laveste satser og betingelser, kan du finde den rigtige lille virksomheds-dækning.

Instruktioner

1. Undersøg gruppeplaner, der kan være åbne for dig. Kontakt grupper såsom handelskammeret i din by, og andre organisationer, der fokuserer på en specifik virksomhedsniche, for at se, om de tilbyder sundhedsplaner for deres medlemmer. Nogle stater og kommuner tillader små virksomheder at tilslutte sig deres gruppe-puljer, og dette kan være en meget omkostningseffektiv mulighed, hvis det tilbydes på din placering.

2. Tal med en forsikringsagent. Det lille virksomhedsmarked er meget komplekst, og du kan have brug for rådgivning fra en forsikringsprofessionel for at navigere i det. Spørg andre lokale virksomheder om anbefalinger til en god uafhængig agent. Saml alle de oplysninger, du vil have brug for, såsom antallet af arbejdere, du har, og den type dækning, du er interesseret i, som kan inkludere tand- og øjenpleje.

3. Sammenlign de forskellige planer, der tilbydes dig. Ring til tilbudsudbydere direkte, eller find en tjeneste, der har online chat-evne, så du kan diskutere dine spørgsmål i realtid. Forstå, at de billigste planer ofte er dem, der kræver, at patienter kun ser en bestemt gruppe af læger i deres specifikke netværk. Spørg om fradrag, egenbetalinger og andre måder at senke præmier på.

4. Se på sundhedsforsikringsplan-anmeldelser. Kontakt din stats forsikringsdepartment for at se, hvordan de selskaber, du overvejer, er vurderet. Departmentet vil have en liste over alle klager indgivet mod bestemte selskaber, og hvordan disse blev løst. Det kan give dig et godt billede af, om du vil købe ind i en god, problemfri plan eller ej.

5. Overvej en Health Savings Account (HSA). HSA'er kan nydes af både chefer og ansatte, fordi bidrag ikke er genstand for skattebetaling, ansatte bestemmer, hvor meget penge de vil give til deres eget individuelle HSA, og hver konto er kontoinhaverens ansvar. At tilbyde denne mulighed tillader arbejdsgivere at bidrage til deres arbejderes konti for at hjælpe dem med de høje omkostninger ved sundhedspleje, og det kan være et fleksibelt værktøj for små virksomheder.