Om Aetna Health

Aetna , Inc. , landets tredjestørste sygeforsikring , har 32.500 medarbejdere og administrerer sundhedspleje for bogstaveligt talt millioner af amerikanere. Det er også en af landets ældste forsikringsselskaber og var blandt de første til at blive involveret i at yde sygeforsikring til enkeltpersoner og grupper. Hvis Aetna administrerer din sundhedspleje program eller hvis du bare er interesseret i virksomheden, Aetna har en interessant historie og en tilsyneladende lys future.In sin introduktion til selskabets årsberetning for 2008, Aetna bestyrelsesformand og administrerende direktør Ronald A. Williams skrev: " jeg er glad for at fremhæve Aetna brancheførende resultater i 2008 , som kom til trods for uroen som følge af de større økonomiske konjunkturer . Vi fremvise solide økonomiske resultater , tilføjede næsten 850.000 nye medicinske medlemmer og var aktive i den nationale debat om at omdanne sundhedspleje. " Aetna Insurance Firma

I 1850 Aetna Insurance Company organiserede en livrente fond til at sælge livsforsikring. Selskabet først trådte sygesikring virksomhed i 1899, da det designet en sygeforsikring plan er det kun sælges til dem, der har , eller indkøb, liv og ulykkesforsikringer som en måde at holde eksisterende og tiltrække nye virksomheder .

Aetna begyndte saelgergruppen sundhedspolitikker i 1936 , men , og det var ikke før 1951 , at de først introducerede større medicinsk dækning. Motivationen for at udvikle en sådan dækning var, at manglen på arbejdskraft og løn fryser ( Korean War ) gjorde medarbejderen sundhedsydelser en glimrende måde at tiltrække og fastholde medarbejdere .

I 1966 betalte selskabet den første Medicare krav og i 1982 det introducerede sin første formelle HMO (Valg HMO , Chicago ), og fulgte det op tre år senere ved at etablere et joint venture med frivillige Hospitaler i Amerika til at markedsføre HMOs og offentlige posttjenester .
Aetna US Healthcare

gennem 1980'erne og 1990'erne , Aetna voksede primært gennem opkøb og fusioner , bliver Aetna US Healthcare i 1996, da den fusionerede med amerikanske Healthcare. I 2000 Aetna omdefineret sig selv ind i en uafhængig sundhed og gruppe fordele selskab ved at sælge sine finansielle tjenesteydelser og internationale virksomheder til ING.
Mission

Aetna , Inc . kombinerer sin mission , værdier og mål udsagn i " Aetna Way ", en multi-element erklæring , der danner en "fælles følelse af formål ", som medarbejderne forfølge operationelle og strategiske mål. Virksomhedens erklærede mission er at give adgang til "sikker , omkostningseffektiv , sundhedspleje af høj kvalitet " på en måde, der beskytter sine kunder og slutbrugere mod sundhedsrelaterede finansielle risici. Samtidig er det agter at bygge kundetilfredshed ved at give brede valg af sundhedsprodukter og lignende fordele programmer, kombineret med effektiv kundeservice og kommunikation.
Vision

selskabet forventer at blive " branchens førende " i mangfoldige sundhedsvæsen markedsplads ved at skabe "nyskabende og skræddersyet produkt-og serviceløsninger " for at imødekomme den enkelte kundes behov.

Værdier

som enhver succesfuld virksomhed forsøger at gøre, Aetna ledere siger, at de fokuserer på de mennesker, de tjener med de fælles værdier for integritet, kvalitet, service og værdi , kvalitet og ansvarlighed , og medarbejdernes engagement.