Hvordan man organiserer en Case Management Program

sundhedssystemet industrien beskæftiger sig med patienter, der står over for en bred vifte af udfordringer. Uanset antallet af problemer patienter , de alle forventer en effektivt køre operation , der bedst tjener deres individuelle behov. Case management systemer bruges til at øge din organisations effektivitet og leveringen af ​​tjenester. I et sådant system , er dine personalegrupper ligeledes beliggende patienter sammen og henvender sig til gruppens særlige behov. For eksempel fælles grupper, der bliver passet i et sådant system er " høj-risiko " patienter . Hver gruppe har et case manager , der beskæftiger sig med specifikke patientundergrupper. Når du implementere systemet , skal forberede sig på at løse de proceduremæssige problemer, der findes . Instruktioner
1

Vurdere din organisations specifikke tilfælde forvaltningsmæssige behov. Husk på, at sagsbehandlingen er ideel til håndtering af mindre, ligeledes beliggende patienter med særlige behov. Sagsbehandlere fokuserer på at forbinde tidlig indgriben , akut pleje og lokalt baserede tjenester til disse patienter.
2

indhente samtykke af din øverste ledelse , hvis det er nødvendigt , for at implementere systemet. Vær klar til at forklare behovet for det nye system, herunder den idé, at have sagsbehandlere aftale med en specifik undergruppe af patienter med særlige behov vil øge effektiviteten og mindske omkostningerne og dobbeltarbejde .
3

identificere patienter , der vil være fra hinanden af ​​sagsstyringssystem . I et sådant system , bør du fokusere på de patienter, der ville drage fordel af en forbedret stationær og institutionelle resultater. "Ressource intens, " eller " høj-risiko " patienter er ideelle til et sådant program , fordi patienterne i disse grupper ligeledes er beliggende.
4

Plan en tidsplan for gennemførelsen og dele planen sagsstyring med senior ledelse og medarbejdere. Udarbejde skriftlige dokumenter vedrørende proceduren for behandling med tilsvarende beliggende patienter. Indhente samtykke for procedurerne og uddanne de berørte parter om den kommende sagsbehandling implementeringsprocessen.
5

Leje kvalificeret personale til at køre systemet . En faldgrube er troen på, at enhver sygeplejerske kan bemande sagsstyringssystem . Rollen kræver særlige færdigheder såsom engagement , klinisk ekspertise , kritisk tænkning , fleksibilitet og stærke interpersonelle færdigheder , blandt andre.
6

Udvikle resultatmål relateret til dine identificerede mål sagsstyring . Sample mål for din organisation omfatte omkostningsstyring , nedsat fragmentering , forbedret kvalitet og levering tilfredshed blandt patienterne.
7

Aktiver model i din organisation. Når din ledelse og medarbejdere er komfortable med målene for sagsstyringssystem , herunder forståelse med henblik på systemet, kan du gennemføre programmet. Sørg for, at hver ansat forstå deres rolle i det nye system. Vær forberedt på at overvåge operationen og besvare proceduremæssige spørgsmål til nyligt uddannet personale, der skal tilpasse sig systemet.
Hoteltilbud