Kan du opkræve invaliditetsforsikring, mens du er på barsel og betales af din arbejdsgiver?
For eksempel kan nogle arbejdsgivere tilbyde kortsigtede handicapforsikring (STD) ydelser, der dækker barselsorlov. STD-ydelser erstatter typisk en procentdel af din løn (normalt mellem 50% og 60%) i en begrænset periode, såsom 6 eller 8 uger. Hvis du er berettiget til kønssygdomme, kan du muligvis opkræve dem, mens du er på barsel, selvom du også bliver betalt af din arbejdsgiver.
Derudover har nogle stater love, der kræver, at arbejdsgivere giver betalt barselsorlov. Disse love kræver typisk, at arbejdsgivere giver en vis mængde ulønnet orlov, men de kan også tillade medarbejdere at bruge deres sygedage eller feriedage til at supplere deres orlov. Hvis du holder ulønnet barsel, kan du muligvis opkræve invalideforsikringsydelser for at hjælpe med at dække din tabte løn.
For at finde ud af, om du er berettiget til en invalideforsikring, mens du er på barsel, skal du kontakte din arbejdsgiver eller dit forsikringsselskab.
_Her er nogle tips til at indsamle invalideforsikring, mens du er på barsel:_
Søg om ydelser, før din orlov begynder. Processen med at ansøge om en invalideforsikring kan tage noget tid, så det er vigtigt at starte processen så tidligt som muligt.
Vis al den påkrævede dokumentation. Forsikringsselskabet skal se bevis for din graviditet og din forventede forfaldsdato. Du skal muligvis også fremlægge journaler og en erklæring fra din læge.
Vær forberedt på en lægeundersøgelse. Forsikringsselskabet kan kræve, at du gennemgår en lægeundersøgelse for at vurdere dit helbred og afgøre, om du er berettiget til ydelser.
Hold kontakten med dit forsikringsselskab. Hvis du har spørgsmål eller bekymringer vedrørende dit krav, skal du sørge for at kontakte dit forsikringsselskab.
Health Insurance