Om den oprindelige bekendtgørelse af Cobra rettigheder

Den oprindelige meddelelse om COBRA rettigheder er beregnet til at informere dig om din ret til at fortsætte med at have sundhedsmæssige fordele for en begrænset periode , efter at du mister dit job og dine ansvarsområder under denne føderale lovgivning. Mange af disse meddelelser kan ændres , fordi Kongressen fører tilsyn med love om COBRA dækning. Den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act blev startet i 1985 og giver rettigheder til medarbejderen og eventuelle berettigede pårørende til at blive omfattet af en sundhedspolitik. Planen eller arbejdsgiveren er forpligtet til at udsende en meddelelse, og skitsere berettigelse til at modtage COBRA . Papirarbejde for den første meddelelse om COBRA rettigheder normalt sendes ud til tidligere ansatte eller deres ægtefæller inden for en til to ugers beskæftigelse opsigelse. Grundlæggende Rettigheder
p Hvis du modtager en meddelelse om COBRA rettigheder , er det fordi du har været dækket af en gruppe sygesikring planen. Hvis du vælger COBRA dækning , kan du være omfattet af den tidligere plan og vedligeholde de samme fordele og out-of- pocket grænser i op til 18 måneder efter, at du mister dit job . Meddelelsen om COBRA rettigheder vil forklare , når din dækning blev tilgængelige, som normalt er den sidste dag i din ansættelse , og vil skitsere de nødvendige skridt for dig at vedligeholde din berettigelse . Du vil normalt have 60 dage fra den sidste dag i beskæftigelse til at bruge COBRA dækning.
Kvalificeret til COBRA

listen over kvalificerende begivenheder, der gør dig berettiget til COBRA dækning er skitseret i den oprindelige bekendtgørelse og ofte omfatter reduktion af timer eller din ansættelse slutning. Undtagelsen for at være berettiget til COBRA er, hvis du var involveret i nogen form for grov forsømmelse. I et sådant tilfælde , vil du ikke være berettiget til COBRA eller din berettigelse vil blive fastlagt af din arbejdsgiver.

Modtagere

Du kan være undrende , om COBRA vil dække din familie også. Hvis din ægtefælle og pårørende blev dækket under din plan, vil du være i stand til at tilføje dem til COBRA politik.

Fordele

normale periode, at du er dækket af COBRA er 18 måneder. Men hvis du eller nogen i din familie, der er omfattet af den plan bliver deaktiveret eller har en anden " kvalificerende begivenhed ", kan du være berettiget til yderligere 18 måneders dækning. Du skal anmelde planen udbyder eller forsikringsselskab for at komme i betragtning til denne udvidelse. Den maksimale tid, COBRA kan udvides er i alt 36 måneder.
Ikrafttrædelsesdato for COBRA

indledende meddelelse om COBRA rettigheder angive en frist for indsendelse af COBRA papirarbejde. Når papirarbejdet er blevet indgivet og din betaling er inkluderet , vil planen være med tilbagevirkende kraft til det tidspunkt , at beskæftigelsen sluttede. En COBRA varsel vil normalt indeholde en fordeling af omkostningerne og frist for dækning .

Bekendtgørelse COBRA vil skitsere fire sådanne datoer , før din mulighed for at vælge udløber. I de givne eksempler , er det skyldige beløb forholdsmæssigt baseret på en afslutning på 10 dage i måneden

For eksempel, hvis din sidste dag i beskæftigelsen var august 10, 2009 , kan brevet indeholde følgende . : 358,73 dollar er skyldigt, hvis en tilmeldingsblanket er underskrevet og modtaget i kontoret ved 2009/08/31 for dækning gennem 2009/08/31 .

Eller $ 1,417.83 er skyldig, hvis tilmeldingsformularen er underskrevet og poststemplet senest 10 /25 /2009 for dækning gennem 10/31/2009

i dette eksempel beløbet per måned er $ 529 for en person at have dækning under COBRA . Den første dato i eksemplet er enten baseret på datoen for modtagelsen eller poststemplet dato, mens slutdatoen fastsætter når dækningen vil ende.

Poststemplet eller kvittering datoen ikke give mening i første omgang, men det er normalt lagt ud på denne måde, fordi din dækning vil være med tilbagevirkende kraft . I dette tilfælde ville du betale 358,73 dollar for dækningen udvides fra 11. august gennem August 31, 2009 , eller $ 1,417.83 for dækningen udvides fra 11. august gennem 31. oktober 2009 .
P Det er muligt at have en længere periode med dækning, så det er vigtigt at udfylde alle papirer korrekt, når du vælger at have COBRA .
Tip

basen omkostningerne COBRA er normalt hvad du har betalt , plus hvad din arbejdsgiver betalt og et ekstra 2 procent . COBRA er ofte en dyr forsikring mulighed , men hvis du har en allerede eksisterende tilstand og ønsker seks måneder anerkendelsesværdigt dækning til at skifte til en anden forsikring planen , COBRA er nok din bedste mulighed.