Fleksible opsparingskonto Regler

Betaling for udgifter til sundhedspleje og relaterede udgifter kan være meget svært , og regeringen har erkendt de problemer, som mange familier har med at opfylde disse udgifter. Derfor er virksomheder har skabt fleksible opsparings-eller FSAs , for at hjælpe deres arbejdere sætte penge til side til at betale for de nødvendige udgifter. De penge, der investeres i en FSA er sat til side på en før skat basis , sparer medarbejderne penge på deres skatter og give en vigtig fordel arbejdsgiverne kan bruge til at lokke de bedste og mest engagerede medarbejdere. Men da pengene i en FSA behandles forskelligt, er det vigtigt at følge de regler , der er fastsat af IRS . Expense Refusioner

Det er vigtigt for medarbejdere, der deltager i en fleksibel opsparingskonto at få fuldstændige oplysninger om refusion af tilladte udgifter. De fleste arbejdsgivere kræver, at en fordring formular skal udfyldes , hver gang medarbejderen pådrager en udgift , der skal betales tilbage i henhold til FSA -programmet. Kontakt din personaleafdeling for mere information om hvordan du får din FSA til at betale for de udgifter, du har afholdt .
Hvem kvalificerer

Medarbejdere, der deltager i en FSA fond , og dem, der planlægger at bidrage med penge i fremtiden , har brug for at forstå, hvilke medlemmer af deres familie komme ind under den afhængige pleje refusion sektion af Finanstilsynet. Ifølge reglerne , der er fastsat i henhold til FSA -programmet , kvalificerende pårørende omfatter mindreårige børn under en alder af 13 og en ægtefælle, som er fysisk eller mentalt ude af stand til at passe sig selv .

Støtteberettigede udgifter

Medarbejdere, der deltager i en fleksibel udgifterne konto nødt til at forstå , hvilke udgifter er refunderes i henhold til planen . Lægeligt nødvendige udgifter sandsynligvis vil være refunderes i henhold til planen , men det er vigtigt at tjekke med planen administrator for en komplet liste over omfattede udgifter. Ting såsom narkotika og alkohol behandling , som ikke kan dækkes af din almindelige sundhedspleje planen , generelt vil være refunderes under FSA planen. Adaptive udstyr anses for at være nødvendig medicinsk sandsynligvis være refunderes så godt, som er medic alarm armbånd og lignende enheder.
Hoteltilbud