Typer af selvforsikret sundhed planer

Hvis du arbejder for et firma, der har en selvforsikret gruppe sundhedsplan , har din arbejdsgiver antaget den økonomiske risiko ved at give dine sygehjælp . Med andre ord , din arbejdsgiver betaler , hver gang en sag forelægges i stedet for at betale et sæt præmie til et forsikringsselskab luftfartsselskab. Arbejdsgivere , der vælger den selvforsikret plan har ofte en trust fond afsat til dækning af sundhedsudgifter . Risiko Retention Grupper

tilbageholdelse risikogruppe er en ejer -kontrolleret selvforsikring plan, der er licenseret af sit hjemland. Når tilbageholdelse risikogruppe er licenseret , kan den forsikre medlemmerne i alle stater. Risiko fastholdelse grupper falder ind under ansvar Risk Retention Act, der er en føderal lov, der gør det lettere for fastholdelse risiko grupper til at operere på nationalt plan.

.
Captiveforsikringsselskaber hoteltilbud

captiveforsikringsselskaber finansiere risiko fra deres forældregrupper og nogle gange de forsikre risici for gruppernes kunder , hvilket ville være en virksomheds medarbejdere. Captiveforsikringsselskaber bruges til at holde den fortjeneste, som en tredjepart forsikringsselskab ville have gjort , eller for at give dækning, når det ellers ikke ville have været tilgængelige .
Stop Loss

Arbejdsgivere kan købe stop-loss forsikring, der refunderer dem for krav, der overstiger et bestemt beløb. Eksisterer en forsikringskontrakt mellem stop-loss luftfartsselskab og arbejdsgiveren, men dette er ikke en sygeforsikring politik . Arbejdsgivere købe stop loss dækning til at begrænse deres ansvar i henhold selvforsikret sundhed planer .
Specifikke og Aggregate

Specifik stop loss dækning begynder, når et krav når den finansielle grænse er valgt af arbejdsgiveren. Efter at denne type politik betaler krav op til levetiden grænse pr medarbejder.

Aggregate stop loss dækning betyder, at når den samlede gruppe sundhedsanprisninger nå en fastsat grænse valgt af arbejdsgiveren , stop -loss initieres .
hoteltilbud