HIPAA Portability Regulations

sygeforsikring beskyttelser blev en juridisk ret fra 1997, hvor Health Insurance Mobilitet og Accountability Act eller HIPAA , blev indført . HIPAA regler gør det muligt for enkeltpersoner at være berettiget til sundhed dækning i tilfælde af jobskifte , en ændring i sundheds-plan eller en ændring i dækningen type. I realiteten HIPAA regler gøre sygeforsikring en " bærbar " beskyttelse. Regler for Forsikringsmulighed

Forsikringsmulighed plejede at være en risikabel udsigt , når en person skiftet job , skiftede forsikringsselskaber eller gik fra gruppe til individuelle dækning planer . Når HIPAA bærbarhed regler blev lov , specifikke retningslinjer for en persons status berettigelse gøre det lettere at foretage ændringer. Personer med tidligere sundhed dækning betragtes forsikres under HIPAA , som giver en person til at ændre dækningen , hvis behovet opstår , i henhold til HIPAAps Privatliv og sikkerhed henvisning site. Tidsperioder , hvor en person , der gennemføres forsikring er udpeget som anerkendelsesværdigt dækning perioder. Anerkendelsesværdigt dækning perioder viser forsikringsselskaber, tilstrækkelig lægehjælp blev leveret og en præcis sygehistorie er tilgængelig . Denne bestemmelse er med til at beskytte forsikringsselskaberne fra ubevidst at tage på forsikringstagere, der falder ind under højrisikokategorier (se reference 1) .

Regler for Pre- eksisterende forhold

Under HIPAA bærbarhed forordninger , er personer med allerede eksisterende medicinske tilstande stadig har ret til sygeforsikring forudsat at visse bestemmelser er opfyldt, i henhold til den HIPAAps Privatliv og sikkerhed site. Ved ansøgning om ny dækning , er enhver tilstand, der blev behandlet inden seks måneder efter en persons tilmelding dato betragtes som en allerede eksisterende tilstand . HIPAA bærbarhed regler giver forsikringsselskaber ret til at påberåbe sig en ekskluderende periode , hvor der ikke er dækning for allerede eksisterende tilstand . Længden af ​​en ekskluderende periode er baseret på længden af ​​kontinuerlig anerkendelsesværdigt dækning en person har , før indskrive i en ny plan. Kontinuerlig troværdig dækning giver mulighed for pauser i dækning , forudsat at de ikke overstiger 63 dage. Enhver dækning forud for en 63- dages pause kan ikke blive krediteret mod et ekskluderende periode. Den maksimale længde for en ekskluderende periode er 12 måneder , så en person, der har ni måneder værd af anerkendelsesværdigt dækning ville have en tre-måneders ekskluderende ventetid før dækning kan blive anvendt til en allerede eksisterende tilstand (se reference 1) . Hoteltilbud
Special Tilmeldinger

Ifølge den amerikanske Department of Labor , kan særlige betingelser for støtteberettigelse anvendelse i tilfælde, hvor en person skifter fra gruppe til individuel dækning eller når nogen vælger ikke at ansøge om gruppe dækning under den officielle indskrivning periode. Personer ude af stand til at få adgang til gruppe sundhed dækning forsikring kan kvalificere sig til individuel dækning , forudsat at de gennemføres gruppe dækning i mindst 18 måneder forud for anvendelsen . HIPAA bærbarhed regler garanterer også adgang til individuelle politikker eller statsdrevne , højrisiko- forsikring planer i tilfælde, hvor en person er berettiget til COBRA , Medicare og Medicaid og er ude af stand til at ansøge om gruppe sundhed dækning .

Personer, der beslutte ikke at tilmelde dig gruppen dækning under en indskrivning periode kan allerede være dækket gennem en ægtefælle eller forælder plan. Hvis en eller anden grund, denne dækning er ikke længere tilgængelig enkeltpersoner kan stadig få gruppe dækning gennem en særlig tilmelding proces under HIPPA regler. Særlige tilmelding processer gælder også i tilfælde, hvor en person gifter sig , har et barn eller adopterer et barn ( se reference 2).
Hoteltilbud