COBRA Indstillinger

Den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) sundhed fordel program blev vedtaget i 1986. COBRA er designet til at give visse kategorier af tidligere ansatte med en midlertidig fortsættelse af sygesikring gruppe satser . En person skal opfylde tab jobbet og tidligere krav til arbejdsgiveren for at være berettiget til at modtage COBRA dækning. Når en person er berettiget til COBRA sygesikring, findes visse muligheder. 18- Month COBRA Dækning

eHealth Forsikring hjemmeside forklarer, at de forskellige muligheder for COBRA sygesikring er klassificeret med længden af ​​dækningen . Hver COBRA sygesikring mulighed er tilgængelig for visse medarbejdere , der opfylder de kvalificerende krav. Den 18 -måneders COBRA sygesikring mulighed gælder for en medarbejder, ægtefælle og pårørende. Den enkelte skal have arbejdet for et firma , der indeholdt mindst 20 arbejdstagere det foregående år. En person er berettiget til 18-måneders forsikring, hvis han mistede sit job på grund af en frivillig eller ufrivillig opsigelse eller arbejde time reduktion. Den 18 -måneders COBRA sygesikring mulighed kræver individuel at betale op til 102 procent af forsikringspræmien for 18-måneders periode .
29 -måneders COBRA Dækning

den 29- måneders COBRA sygesikring mulighed omfatter også en medarbejder, ægtefælle og pårørende. En person er berettiget til den 29- måneders plan , hvis den tidligere arbejdsgiver havde medarbejder forsikring planen på plads. En person kvalificerer også for den 29- måneders plan , hvis jobbet blev afsluttet , blev arbejdstiden reduceres eller den enkelte har et handicap, der er certificeret af Social Security Administration . Den 29 -måneders COBRA sygesikring mulighed kræver individuel at betale op til 102 procent af forsikringspræmien for de første 18 måneder og op til 150 procent af præmien for de resterende 11 måneder.

36- Month COBRA Dækning

36-måneders COBRA sygeforsikring kan opnås ved en ægtefælle og pårørende til medarbejder baseret på visse betingelser . Medarbejderen kan ikke have tidligere arbejdet for den føderale regering. For den 36- måneders COBRA forsikring , der skal opnås , skal situationen indebære en skilsmisse eller separation , død af medarbejderen et barn mister sin afhængig status eller medarbejderen er berettiget til Medicare. Den 36 -måneders mulighed kræver den enkelte til at betale op til 102 procent af forsikringspræmien for hele dækningsperiode.
Hoteltilbud