Hvem er berettiget til COBRA Forsikring

? COBRA eller konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act , giver udvidet gruppe medicinske fordele for kvalificerede medarbejdere. Hvis kvalificeret, kan medarbejdere, ægtefæller og pårørende fortsætte sundhed dækning i tilfælde af tab af arbejdspladser. Grundlæggende Berettigelsen

grundlæggende krav for COBRA berettigelse omfatter indskrivning i en arbejdsgivers sundhedsplan . Nuværende ansatte skal stadig have adgang til sundheds-plan , og de må have oplevet en kvalifikationsturnering , der ellers ville opsige sundhedspleje dækning .

Qualification Specifics

Arbejdsgivere med mere end 20 ansatte , der tilbyder en gruppe sundhedsplan skal følge de krav , der er fastlagt af COBRA . Enkeltpersoner, ægtefæller og pårørende , der er omfattet af den ansattes sundhed planen kan vælge at udvide dækningen til en række forskellige årsager, herunder frivillig eller ufrivillig opsigelse af dækket medarbejder. Desuden kan ægtefæller og pårørende vælger at fortsætte dækning i situationer i forbindelse med skilsmisse eller død overdækket medarbejder.
Dækning Berettigelse

berettigede medarbejdere og modtagere skal modtage meddelelse om berettigelse til COBRA fordele fra deres arbejdsgivere eller planen administrator , inden 30 dage efter en kvalifikationsturnering . I tilfælde af skilsmisse eller separation , skal støttemodtageren kontakte planen administrator senest 60 dage efter begivenheden. Støtteberettigede deltagere har 60 dage til at vælge dækning og 45 dage efter , at for at betale den oprindelige præmie afgift.
Hoteltilbud