Spørgsmål Om COBRA Forsikring

For at give medarbejderne mulighed for at fortsætte deres gruppe sundhed dækning i tilfælde af deres opsigelse eller andre mulige begivenheder livsændrende vedtog Kongressen den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) i 1986. Denne handling ændret tre andre tidligere Kongressen handlinger, og har gjort det muligt for folk at forlade deres job med en vis sikkerhed for igangværende sundhed dækning . Imidlertid opstår der ofte spørgsmål om COBRA , fordi mange mennesker er bekendt med dens grundlæggende bestemmelser . Kvalificeret til COBRA

COBRA dækning er ikke automatisk , hver gang nogen mister et job. I tilfælde af at du mister dit job , et spørgsmål , du måske nødt til at spørge, om du er berettiget til dækning. For at kvalificere sig til COBRA , skal du har mistet dit job for en anden end fornuften "grov forseelse, " ifølge det amerikanske Department of Labor . Din adskillelse fra din arbejdsgiver kan være frivillig eller ufrivillig. Hvis din arbejdsgiver reducerer dine timer under fuld tid status , har du også ret til at vælge for en fortsættelse af fordele gennem COBRA .
Din familie og COBRA

Du kan også undre, hvordan din familie kan blive påvirket af COBRA , hvis de blev omfattet af din arbejdsgivers gruppe sundhedsplan . De samme grundlæggende kvalifikationer gælder for din familie. Din ægtefælle og børn i tillæg til de anførte grunde til at forlade dit job, kvalificere også for COBRA dækning i tilfælde af, at du opfylder betingelserne for Medicare eller i tilfælde af, at du og din ægtefælle er lovligt separeret eller skilt . Det samme gælder i tilfælde af din død.
Kom COBRA Dækning

anden hyppig spørgsmål , der opstår med hensyn til COBRA dækning omhandler, hvordan at sikre det . Loven fastsætter, at din arbejdsgiver skal anmelde planen administratorer inden for 30 dage , hvis du har en kvalificerende begivenhed opstår i dit liv. Planen administrator skal derefter sende en valgform til dig inden for 14 dage efter modtagelsen af ​​meddelelsen . Du har derefter 60 dage fra den dag, du forlod dit job at vælge for dækning under COBRA .
Længde Fordele

andet spørgsmål om COBRA dækning er længden af ​​dækningen . COBRA udvider dine tidligere ydelser i henhold til din arbejdsgivers plan for yderligere 18 måneder fra det tidspunkt, du forlader dit job. Dette kan udvides til 36 måneder for din ægtefælle og familie , i tilfælde af din død. Også, hvis du bliver invalid på noget tidspunkt i løbet af de første 60 dage af COBRA dækning, kan du udvide fordele yderligere 11 måneder efter den oprindelige 18 til at modtage 29 måneder dækning .