Hvad er den grænse du kan sætte ind i din HSA konto for at være fradragsberettiget
? HSA s eller Sundhed bankbog , give arbejdstagerne mulighed for at omdirigere en del af deres indkomst før skat på en konto , som der bruges til at betale kvalificerede medicinske udgifter . HSA s skal parres med en høj -fradragsberettiget sygeforsikring plan . For personer med en enkelt person, dækning, bidrag grænse i 2010 er 3050 dollars . For personer med familie dækning, grænsen er 6150 dollars . De grænser stige årligt . BetydningHSA er kan hjælpe med at reducere din korrigeret bruttoindkomst .
High- fradragsberettigede sundhed planer har lavere præmier men højere ud af lommen omkostninger. For eksempel er den gennemsnitlige sygesikring præmie i 2010 var omkring $ 13,000 . Høj fradragsberettigede planer koster et gennemsnit på $ 11,000 . Mens typiske sundhed planer kan betale for forebyggende pleje , behøver high -fradragsberettigede planer ikke dække eventuelle udgifter, indtil den fradragsberettigede er nået. Selvrisikoen i disse planer skal være mindst $ 1200 for enkelt dækning og $ 2400 til familie -dækning i 2010. Disse minimumsbeløb skifter hvert år. Planerne har maksimale udgifter til $ 5950 for enkelt dækning og omkring 12 tusind dollars for familie dækning out-of- lomme. Offentlige politiske eksperter mener, at høj fradragsberettigede planer vil medvirke til at sænke udgifterne til sundhedsvæsenet , fordi mennesker med en sådan dækning vil shoppe rundt.
Overvejelser
nogle høje fradragsberettigede planer har $ 11,600 selvrisikoen . Det er to år af bidrag.
Arbejdsgiverne og /eller medarbejdere kan yde bidrag til HSA planer . Faktisk kan alle yde et bidrag til din HSA , og det vil være fradragsberettigede. Personer, der modtager sygeforsikring gennem deres arbejdsgiver ofte modtager et bidrag til en HSA fra deres arbejdsgiver . Ifølge IRS , skal dette bidrag medtages i det maksimale bidrag .
Bidrag til en HSA er før skat . Det betyder, at bidrag udgør reducere din justeret bruttoindkomst ( AGI ) , og derfor din skattetryk. Du behøver ikke at yde bidrag månedligt. Faste bidrag sum er tilladt, og du kan gøre dit årlige bidrag for det foregående skatteår helst før din skat ansøgningsdatoen. For eksempel kan personer med HSA os lave bidrag for skatteåret 2009 helst inden april 15, 2010. De begrænsninger, 2009 var $ 3.000 for personer med enkelt dækning og $ 5950 for personer med familie dækning.
Advarsel
bidrag ud over de grænser, er omfattet af en 6 procent punktafgifterne. Skatteyderne kan fjerne overskydende bidrag " på forfaldsdatoen , herunder udvidelser , af din selvangivelse for det år, hvor indbetalingerne blev foretaget ," ifølge skattemyndighederne. Skatteyderne skal også fjerne eventuelle ekstra renter eller formueindkomst på trukket bidrag. Penge fjernet fra en konto efter denne frist , når det ikke går i retning af lægeudgifter , beskattes på skatteyderens normale sats , plus en 10 procent straf .
Ekstra bidrag
IRS giver arbejdstagerne i alderen 57 eller ældre for at bidrage med yderligere $ 1.000 til en HSA . For 2009 betyder det, at en kvalificeret arbejdstager kan bidrage 4000 dollars . Dette kan være en fordel for ældre arbejdstagere , der overvejer at gå på pension , fordi reglerne tillader folk over 65 til at bruge HSA penge til forsikringspræmier , herunder Medicare.
Fordele
saldoen på en HSA konto kan bære over fra år til år , så nogle arbejdere at opspare betydelige saldi. Fondene er typisk afholdes i rentebærende konti , og indtjeningen på HSA midler er skattefri . Flere banker tilbyder HSAs med investeringsmuligheder, forudsat saldi nå relevante niveauer. Nogle tilbyder muligheder investering i aktier og investeringsforeninger.
Hoteltilbud
Health Insurance
- Har du mister din HSA , når du forlade dit job
- Ved hvilken alder kan du samle Medicare Forsikring
- Op til hvilken alder kan du bære dit barn på Forsikring
- Hvad er en Tilladt HSA Fradrag
- Hvad kan du købe med en Fleksibel Udgifterne konto
- Kan du få COBRA Hvis du afslutter dit job
- Kan du ændre dit HSA Bidrag Mid - År