Hvis min arbejdsgiver tilbyder gruppe sygesikring , Kan jeg købe min egen Individuel Plan

? Sygesikring er en fordel, der tilbydes af nogle arbejdsgivere til ansatte . Har adgang til sygesikring er vigtigt for mange mennesker , og dem med præ- eksisterende medicinske tilstande kan finde det vanskeligt eller umuligt at købe en individuel sygesikring politik. Hvis du er ved godt helbred , kan det være fordelagtigt at købe din egen individuelle plan i stedet for at deltage i din arbejdsgivers gruppe sygesikring planen. Kvalificeret til Individuelle Health Insurance

Medmindre du bor i en tilstand , der kræver forsikring luftfartsselskaber til at acceptere alle, der gælder for sygesikring , skal du gå gennem underwriting processen for at opnå en individuel sygesikring politik . Hvis du har været forsikret i en periode, kan transportøren kræve en paramedicinsk eksamen som en del af processen. I en paramedicinsk eksamen, prøver af blod og urin taget dine vitale tegn er markeret, og du kan blive bedt om spørgsmål om din sygehistorie . Hvis du har haft et hjerteanfald eller er blevet diagnosticeret med diabetes , kan du ikke kvalificere sig til enkelte sygesikring .

Group Health Insurance Fordele
p Hvis du har pre- eksisterende sundhedsmæssige problemer, der forhindrer dig i at opnå en individuel sundhedsplan , føderale lovgivning kræver forsikring luftfartsselskaber til at acceptere kvalificerede medarbejdere og grupper for forsikringsdækning, uanset sygehistorie . Statens lovgivning skitserer også den dækning, der skal medtages i gruppe sygesikring planer. For eksempel kan barsel dækning ikke tilbydes i en standard individuel sygesikring politik , medmindre du betale for ekstra dækning gennem en rytter eller have haft den politik, for en periode på et til to år . State loven kræver også arbejdsgiverne til at betale en del af den ansattes sundhed forsikringspræmie.
Individuelle Health Insurance Plan Fordele
p Hvis du køber din egen sygesikring , du kan vælge de typer af ydelser , du vil medtage i din plan , såsom barselsorlov eller dental dækning. Du vælger også den fradragsberettigede , og du kan overveje en høj fradragsberettigede plan, der er berettiget til en sundheds- opsparingskonto (HSA) . Fordi du vælger nogle af de fordele og den fradragsberettigede niveau , har du mere kontrol over præmiebetalingen , noget du ikke har i en arbejdsgiver-sponsorerede gruppe sundhedsplan . Selvom præmierne for din forsikring ikke er fradragsberettigede på din indkomstskatter , bidrag, du foretager på din HSA er fradragsberettiget på din selvangivelse , op til grænserne af IRS hvert år. Hvis du forlader dit job frivilligt , eller hvis din virksomhed uventet lukker , vil du stadig have en sygeforsikring . En individuel plan er bærbar, hvilket betyder, at det går med dig . Gruppe sygesikring planer er begrænset til COBRA dækning eller opsige straks, hvis din arbejdsgiver går ud af markedet .
Hvorfor en arbejdsgiver tilskynder Deltagelse i en gruppe Health Plan

en arbejdsgiver til at opfylde krav til deltagelse, kan en forsikring luftfartsselskab kræve, at mindst 50 eller 75 procent af alle medarbejdere er berettiget til sygesikring deltage i planen. Forsikring luftfartsselskaber normalt fastsætte regler for deltagelse for at forhindre arbejdsgiverne fra at give dækning for "raske" mennesker med ét luftfartsselskab og dækning for mennesker med præ-eksisterende forhold med et andet luftfartsselskab . Præmier indsamlet af forsikring luftfartsselskaber fra raske deltagere at kompensere for de stigende erstatninger for deltagere med sundhedsspørgsmål. Hvis en arbejdsgiver ikke opfylder kravene for deltagelse , kan forsikring luftfartsselskab ikke at forny dækningen .
Hoteltilbud