Group Life & Health Insurance

Mange virksomheder tilbyder gruppe liv og sygesikring planer om at deres ansatte som en del af en fordele pakke . Denne form for dækning tilbydes til alle ansatte i virksomheden. Som arbejdsgiver kan det give fordele , såsom at rekruttere dygtige medarbejdere og fastholde dem, når de bliver ansat. Medarbejderne får fordele som billigere forsikring satser og garanteret accept . Funktion

Denne form for forsikringsdækning, er købt af arbejdsgiveren , og der tilbydes de ansatte i selskabet . Den livsforsikring komponent vil generelt forsikre kun livet af medarbejderen , mens sygesikringen kan give dækning for medarbejderen og familiemedlemmer. Arbejdsgiveren betaler for præmierne på politik og vælger det selskab, de vil købe dækning fra . Nogle arbejdsgivere betale for alle de omkostninger, forsikring , mens andre kræver, at medarbejderen til at betale en del.

Fordele for Arbejdsgiver

Som arbejdsgiver kan det være gavnligt at tilbyde gruppe liv og sygeforsikring til dine medarbejdere . Tilbyder denne form for forsikring planen til forbrugerne er en måde at skabe et incitament til medarbejdere , som du ønsker at rekruttere . Sygesikring er næsten en standard fordel med virksomheder nu, og det vil være nødvendigt at rekruttere de bedste talenter inden for dit område . Når du ansætte medarbejdere , kan det også give dem et incitament til at fortsætte med at arbejde for dig.

Fordele til Medarbejder

Medarbejderne i virksomheden modtager også nogle fordele fra denne type af forsikringsdækning. De fleste gruppe sygesikring planer har lavere selvrisikoen og co-betaler , end lignende planer , som du køber alene. En anden potentiel fordel er, at din arbejdsgiver kan afhente fanen for alle dine forsikringsbehov . Dette kan give dig flere penge, som du kan bruge til andre formål. Du bliver ikke nødt til at sætte off enhver nødvendig lægebehandling , da du har sygesikring.
Accept

En anden vigtig faktor til at overveje i gruppe liv og sygesikring er, at enhver person i gruppen kan normalt accepteres. Dette er ikke altid tilfældet, hvis du er en person , og du forsøger at købe forsikringsdækning på egen hånd. Hvis du har alvorlige helbredsproblemer , kan du ikke være i stand til at få en livsforsikring eller sygesikring. Med en gruppe plan , har du til at indgå i planen , uanset præ-eksisterende forhold .
COBRA

COBRA er et program, der giver medarbejdere, der mister deres job fortsat at modtage deres gruppe sygesikring fordele . Med dette program , hvis du forlader dit job eller bliver fyret, kan du fortsætte med at betale for din egen forsikring og forblive på den samme gruppe sygesikring planen. Dette giver dig lidt tid til at skifte til en anden arbejdsgiver plan eller til at købe din egen individuel forsikring planen.
Hoteltilbud