Health Insurance til tyve-somethings

Ifølge det amerikanske Department of Health og Human Services, en anslået 30 procent af alle unge voksne i alderen 20 til 29 går uden sundhedspleje dækning . Nye love er blevet vedtaget for at give denne aldersgruppe med sygeforsikring . Der er flere muligheder unge mennesker kan anvende som et middel til at finde overkommelige sundhedspleje. Bliv på din forælder Plan
p Hvis du stadig er i college, netop uddannet eller er ved at acceptere en position, der ikke umiddelbart giver sundhedsmæssige fordele , så fortvivl ikke . Fra 2009, Den overkommelige Care Act giver dig mulighed for at bo på din forældres sygesikring plan , indtil du er 26. . Dette kan give dig tid nok til at opgradere college og oprette dig selv med en arbejdsgiver , der tilbyder sundhedsmæssige fordele. For at være berettiget til at forblive på dine forældres forsikring, du behøver ikke at leve med dine forældre eller hævdes som en afhængig .
Privat Insurance Plan

En ung voksen kan købe en sygeforsikring politik fra en privat sundhedspleje udbyder til enhver tid. Præmier for unge er typisk lav, fordi forsikringsselskabet finder dem en lav risiko for at få helbredsproblemer og skal bruge dækning. Problemet med denne dækning kan være den manglende fordele. Lave præmier kan ofte betyde, at hvis en ulykke sker, kan du blive tilbage med posen for en del af regningen. Det er vigtigt, at et ungt menneske får hjælp fra en hede forsikring professionel til at bestemme den bedste privat dækning for pengene.
State Insurance Planer

State -assisteret sundhedspleje er til rådighed for de amerikanere, hvis indkomst ligger under fattigdomsgrænsen . Dette kan være en alternativ løsning for de 20-somethings , der har bestået en alder til at være på en forælders forsikring planen , men stadig ikke har råd til individuel dækning. Problemerne med en state- assisteret lægehjælp planen er de lange ventetider for beslutsomhed om berettigelse og manglende belønning for succes, fordi hvis du får et bedre job, der betaler mere du mister dit helbred dækning , selv hvis den nye arbejdsgiver ikke tilbyder fordele.
Arbejdsgiver - sponsorerede sygesikring
p Dette er den bedst tænkelige scenario for en ung person, der bare eksamen fra college eller flytter ind i en karriere med en virksomhed. Arbejdsgiver -sponsorerede sundhedspleje planer dække en del , eller i nogle tilfælde alle, af den månedlige præmie for en medarbejder, der giver fordele skulle han bliver syge eller skadede .
Hoteltilbud