Hvor længe er jeg dækket af en forsikring Efter et job tab

? Lider et job tab kan have en ødelæggende indvirkning på det følelsesmæssige og økonomiske trivsel medarbejder . Mange statslige programmer er designet til at hjælpe medarbejdere, der er blevet adskilt fra deres job med en arbejdsløshed bistand og fordele fortsættelse . Medmindre medarbejder tager skridt til at drage fordel af disse programmer , vil forsikringen straks ophøre efter et job tab . COBRA

konsoliderede Omnibus Budget og Reconciliation Act ( COBRA ) udvider sygeforsikring for kvalificerede personer i op til 18 måneder efter et job tab , eller længere, hvis du har et handicap. COBRA fortsættelse dækning gælder for arbejdsgivere med 20 eller flere ansatte . Efter medarbejder mister sit job , er arbejdsgiveren forpligtet til at kontakte forsikring plan administrator og meddele dem, at medarbejderen ikke længere er berettiget til ydelser arbejdsgiver-sponsorerede . Forsikringsselskabet sender derefter medarbejderen en meddelelse om sine rettigheder til at udvide sygesikring under COBRA lov. Medarbejderen har 60 dage til at vælge COBRA dækning efter et job tab .
HIPPA

Hvis en medarbejder mister sin sygesikring på grund af en opsigelse eller tab af job , reduktion i arbejdstid , separation eller skilsmisse , Health Insurance Mobilitet og Accountability Act ( HIPAA ) er en føderal lov, der gør det muligt for arbejdstageren at opnå individuel sygeforsikring gennem en privat, individuel forsikringsselskab uanset helbredstilstand , eller hvis allerede eksisterende betingelser. For at kvalificere sig , skal medarbejderen have haft sygeforsikring for mindst 18 måneder uden et markant brud i dækningen med deres arbejdsgiver. Desuden kan medarbejderen ikke være berettiget til anden sygeforsikring , hvilket betyder, at han må have været nægtet sygeforsikring andetsteds. Kvalificerede personer, der udnytter Insurance Mobilitet kan få deres dækning fortsætte på ubestemt tid efter et tab af arbejdspladser.

Omkostninger
p Det er vigtigt at bemærke de omkostninger, der er forbundet med COBRA og individuel forsikring . Præmierne på COBRA dækning og individuel forsikring er dyre. Ifølge familier USA , COBRA månedlige præmier for familier er $ 1069 i gennemsnit på landsplan. I 41 stater , COBRA dækning forbruger mere end en tredjedel af arbejdstagerens arbejdsløshedsforsikring fordele . Den gennemsnitlige præmie for en enkelt person i 2009 var 4824 dollar om året, mens familien præmier i gennemsnit $ 13,375 , ifølge en artikel i USA Today.

Overvejelser
p Hvis du lider et tab og job har brug for din forsikringsdækning at fortsætte, du har en bred vifte af muligheder. Du skal tage skridt til at undgå at betale høje præmier eller er berettiget til dækning for at vente for længe med at tilmelde dig. Du kan shoppe rundt efter individuel forsikring, hvis COBRA præmier er for høje. Du har også mulighed for at opnå forsikringsdækning gennem en ny arbejdsgiver til en væsentligt lavere pris end andre muligheder.
Hoteltilbud