Fortsættelse Dækning Rettigheder i henhold til COBRA

At miste dit job kan være en ødelæggende oplevelse økonomisk, men det kan også føre til yderligere problemer med sygeforsikring . Mens denne situation kan være svært, har den føderale regering oprettet et program kaldet COBRA eller konsoliderede Omnibus Reconciliation Act , der giver dig mulighed for at fortsætte din eksisterende sygesikring gennem din arbejdsgiver . Fortsættelse Dækning

Når du forlader dit job ved at være sluppet eller frivilligt , kan du ønsker at fortsætte din eksisterende sundheds- dækning. Dette hjælper dig med at bo i det samme netværk, og kan tillade dig at fortsætte med at modtage behandling fra de samme medicinske faciliteter. Hvis du har en alvorlig medicinsk tilstand , kan du ikke ønsker at ændre forsikringsselskaber endnu , hvis der er nogen problemer med præ- eksisterende forhold. Med COBRA , kan du vælge at fortsætte med at modtage den samme forsikring planen, at du er vant til fra din arbejdsgiver .
Betale præmier
p Hvis du vælger at fortsætte din dækning med COBRA , bliver du nødt til at begynde at betale den fulde præmie for forsikringen. Når du arbejder for andre, er der en god chance for, at virksomheden vil betale en del af din forsikringspræmie for dig. Når du forlader arbejdsgiver, vil det ikke længere betale nogen del af din præmie til dig . Dette kan i væsentlig øge mængden af penge, som du nødt til at betale hver måned. Du vil også nødt til at betale din tidligere arbejdsgiver direkte , således at selskabet kan betale regningen for gruppen.
Varighed Dækning

For de fleste mennesker , den maksimale tid, at de kan få dækning gennem COBRA er 18 måneder. Dette starter fra det tidspunkt, du forlader din tidligere arbejdsgiver. I nogle tilfælde kan du være i stand til at forlænge denne 18 måneder med yderligere 11 måneder. Dette gør den længste periode , at nogen kunne være på COBRA 29 måneder . Denne udvidelse vil kun ske , hvis den enkelte lider af et handicap og har svært ved at finde anden beskæftigelse. Du kan vælge at få dækning gennem COBRA for så lidt som en måned, hvis du laver andre arrangementer .
Andre overvejelser

Ikke hver medarbejder vil være berettiget til COBRA efter at have forladt et job. Du typisk nødt til at arbejde for arbejdsgiveren , der har mindst 20 ansatte , før dette er en mulighed . Hvis du kvalificerer dig til COBRA dækning , kan du også inkludere dine familiemedlemmer i den nye dækning. Du har heller ikke til helt at miste dit job at kvalificere sig til COBRA dækning. Hvis du har dine timer reducerer væsentligt fra fuld tid til deltid, kan du vælge at gå på COBRA , mens du arbejder .
Hoteltilbud