Health Insurance Regler

Ifølge The New York Times , sundhedspleje i 2009 nåede 2500 milliarder dollar , et tal, der repræsenterer mere end 17 procent af den amerikanske økonomi. Fordi sundhedspleje industrien udgør så stor en del af økonomien, er det ikke underligt , at regeringen regulerer det, måske gennemføre de fleste regler for sygeforsikringsselskaber selv. Arbejdsgivere og koncernens planer

Under Health Insurance Mobilitet og Accountability Act , eller HIPAA , en arbejdsgiver og forsikringsselskab , han bruger til at tilbyde medarbejderen sygeforsikring kan ikke diskriminere medarbejdere med præ- eksisterende sundhedsmæssige forhold . Medarbejdere med sundhedsmæssige forhold, der ikke blev behandlet , undersøgt eller diagnosticeret af en læge i de seks måneder forud for medarbejderens ansøgning om forsikring skal modtage forsikring accept , samt fuld dækning for allerede eksisterende tilstand . Hvis medarbejderen gjorde søge lægehjælp for den allerede eksisterende tilstand i de forudgående seks måneder , skal sygeforsikringsselskab stadig give medarbejderen med dækning, men kan udelukke fordele for allerede eksisterende tilstand i en periode på op til 18 måneder .
Sygekasser

passage af Den overkommelige Care Act i 2010 gennemført en række regler og ændringer direkte påvirker amerikanske sygesikring udbydere . Fra september 2010 kan sygesikring udbydere ikke udstede dækning til børn med præ-eksisterende forhold . Derudover kan forældre til voksne børn under 26 tilføje deres børn til deres sundheds-forsikringer , uanset den voksne barnets økonomiske afhængighed eller uafhængighed , civilstand og hvorvidt den voksne barn er en studerende indskrevet på universitetet . Desuden skal alle sygesikring planer omfatter dækning for forebyggende pleje, såsom rutinemæssige vaccinationer og check- ups , uden omkostninger for forsikringstageren . For ældre forsikrede , kan det betyde gratis mammografi og tyktarmskræft screeninger.
Privacy

HIPAA love omfatter en Privacy Act håndhæves af Kontoret for civil rettigheder i henhold til det amerikanske Department of Health og Human Services . Loven kræver , at sygeforsikringsselskaber og sundhedspersonale beskytte sundheden information privatliv forsikringstagerne og patienter. Sygeforsikringsselskaber og pårørende kan ikke dele oplysninger om tidligere, nuværende eller fremtidige fysiske og psykiske helbred enhver person . Undlade at overholde HIPAA regler for privatlivets fred , kan føre til retlig efterforskning og retsforfølgelse fra det amerikanske justitsministerium .
Fremtidige ændringer

I 2014 , kan ingen sundhedsplan pålægge årlige lofter eller livslange hætter på dækning. Samme år skal forsikringsselskaber give sygeforsikring til alle amerikanere , uanset præ-eksisterende forhold . Yderligere bestemmelser gør det obligatorisk, at alle amerikanere bære sygeforsikring eller ellers betale en årlig bøde . Husholdninger med lav -og mellemindkomstlande gør mellem 100 og 400 procent af den føderale fattigdomsgrænse kan dog kræve en føderal skattelettelse til at hjælpe dem råd til udgifterne til private sundhed forsikringspræmier .