Stress på sygeplejestuderende under kliniske eksponering

Sygeplejersker træne til deres potentielle karriere, både teoretisk i klasseværelset og praktisk, klinisk erfaring. Enkeltpersoner skal være indskrevet i et undervisningsforløb og derefter finde arbejde eller gå på placeringer på hospitaler. Inkluderet i denne erfaring er mange opgaver, der fører til en livsstil centreret om overholdelse af tidsfrister og mestrer kunsten at sygepleje. Resultatet er stress. Arten af ​​kliniske eksponering

sygeplejestuderende skal overholde en bred vifte af specialiserede afdelinger , før de kan specialisere sig og fremskridt ud over den første fase af læring. Kliniske undersøgelser og ansvarsområder forårsage stress på arbejdspladsen. Der arbejdes tæt sammen med fastansat personale , men at være i et travlt miljø betyder, at disse forhold er ikke altid stabil eller indlysende. Hvis vejledere er alt for travlt, dette skaber en større byrde og pres på de studerende til at kompensere for underbemanding .
Betydningen

På trods af stress i forbindelse med denne omstrejfende fra studerende liv , den kliniske praksis er afgørende for forberedelse og udvikling af potentielle sygeplejersker. Når i gang med uddannelse , skal der træffes foranstaltninger til at sikre de rigtige folk skrider og udfylde uophørlige ledige stillinger . Den kliniske erfaring udsætter de studerende til at det miljø, de skal arbejde i, når fuldt kvalificerede .

Fordele

så latterligt som det lyder, stress pålagt sygeplejestuderende er mere fordelagtig end skadelig . Nogle af de stress skabt ved krævende deadlines er tilsigtet , men dem skabt af hospitalets miljø kan være utilsigtede , men afgørende. Kliniske kilder til stress omfatte arbejde med døende patienter

Effekter

Den manglende evne til at klare påvises i nogle sygeplejestuderende .; en undersøgelse foretaget og offentliggjort af American Journal of Nursing anerkendte mangel nogle hospitaler oplever. Undersøgelsen undersøgte erfaringer fra hospitaler i hele 35 stater , og de ​​3.226 studerende , der skal tages på til beskæftigelse i en 12-måneders periode , 610 besluttet at træde tilbage fra deres positioner . Ifølge undersøgelsen , 37,2 procent sagde deres grund til at forlade var stressende arbejdsvilkår. Den amerikanske Nurse Association fandt i 2001, at 70,5 procent af sygeplejersker klagede over stress og overanstrengelse.

Løsninger

En række programmer bidrage til at afhjælpe stress, såsom stress - management grupper og team- building øvelser . Det vigtige faktum er, at det medicinske samfund er opmærksom på stress studerende sygeplejersker gennemgå og træffer foranstaltninger for at mindske den.
Hoteltilbud