Pennsylvania obligatoriske arbejdsretlige Love

Pennsylvania ’ s Department of Labor og Industri administrerer de fleste arbejdskraft love i staten. De store obligatoriske arbejdskraft love i Pennsylvania fokusere på udstationering arbejdskraft love , børnearbejde, arbejdere ' overarbejde regler kompensation og . Pennsylvania arbejdsgivere og arbejdstagere er også underlagt de føderale Social Security Administration regler. Obligatoriske posteringer

Pennsylvania arbejdsgivere er forpligtet til at skrive meddelelser eller plakater på deres arbejdsplads , der viser alle de oplysninger vedrørende arbejdskraft love . Disse opslag og plakater skal være let tilgængelig . Arbejdsgivere , der undlader at bogføre bekendtgørelser er underlagt bøder. Private arbejdsgivere og offentlige instanser , der har offentlige kontrakter af mere end $ 25,000 skal skrive og udgive en erklæring om en anti -drug politik i overensstemmelse med den Stoffri Arbejdsplads Act of 1998.
Obligatorisk Overarbejde

Pennsylvania tillader ansatte til overarbejde . Hvis en arbejdsgiver kræver en medarbejder til at udføre overarbejde , kan medarbejderen ikke kan afslå. Hvis han nægter , kan medarbejderen være disciplineret eller opsiges. Sundhedspersonale , såsom sygeplejersker og teknikere, er undtaget fra denne lov af hensyn til patienterne. En sundhedspleje arbejdstager kan blive bedt om at udføre overarbejde kun i tilfælde af en naturkatastrofe. I denne situation bør en sundhedspleje arbejdstager tillades en time til at rapportere til arbejde. Typisk medarbejdere Pennsylvania , der arbejder mere end 40 timer på en uge modtage overarbejdsbetaling på timebasis 1 1/2 gange deres regelmæssige lønsats .
Børnearbejde lov

Child Labor Law (CCL ) forbyder Pennsylvania mindreårige fra at arbejde i visse erhverv på bestemte tidspunkter. Mindreårige , som er børn under 18 år , skal indhente en arbejdstilladelse , før de begynder arbejdet. Mindreårige , der arbejder på gårde eller er ansat som indenlandske tjenesteydere er undtaget fra denne lov. Generelt kan børn under 16 år ikke beskæftiges i Pennsylvania , men der er en række undtagelser . Bestemmelserne for børnearbejde i Pennsylvania findes på Labor Laws side i Pennsylvania Attorney General hjemmeside.

Workers ' Kompensation

Pennsylvania ' s Arbejdere ' Compensation Act sikrer at der stilles passende kompensation for uheld , skader, sygdom eller død , der skyldes arbejdsrelaterede aktiviteter . Sikkerhed og sundhed regler overvåges og håndhæves af Bureau of Workers ’ Kompensation ( BWC ) . Besøg ExpertLaw hjemmeside for nærmere oplysninger om den lov , der har mange bestemmelser . Pennsylvania arbejdere også er berettiget til sociale ydelser . De statslige ' s offentlige medarbejdere kan modtage sociale ydelser gennem Social Security for offentligt ansatte.
Hoteltilbud