Ansvar for en PhD- direktør

En præ - ph.d.- direktør varetager uddannelsen af ​​læger, der er i eller lige har afsluttet lægestudiet . Mens udtrykket "præ- ph.d. " fører dig til at tro, det er alt gjort forud for en person at blive en læge , selv efter en elev fuldfører en medicinsk grad , skal der tages visse skridt til at blive en praktiserende læge . Disse foranstaltninger til at sikre hans evne til korrekt pleje for patienterne, og en præ- ph.d.- instruktør hjælper ham nå dette mål. Medical School og Hospital Curriculum

præ- ph.d.- instruktør hjælper med at udvikle studieordningen for de medicinstuderende . Denne studieordning kan generaliseres til basale medicinske studerende i medicinsk skole , eller specialiseret til praktikanter og beboere i hospitals-baserede programmer. Sygehus -baserede bestyrelsesmedlemmer skal fastlægge specifikke mål for afdelingen overvåget . Mens bestyrelsen arbejde sammen for at sikre en overlappende sammenhæng , hver direktør styrer afdelingen hun hoveder . Disse direktører dækker alle områder af medicin , såsom kirurgi , onkologi , pædiatri og almen praksis .
At sammensætte en lærerstab

Uanset om på et hospital eller i en medicinsk skole , skal præ- ph.d.- direktør finde den rigtige personale til at undervise de studerende, og opretholde den udviklede pensum. Ofte kræver dette skabe relationer med de studerende, så de vil komme tilbage og undervise , når deres rotationer er komplette. Den præ- ph.d.- instruktør arbejder med stabschef til at fremme indefra , hjælper i udvælgelsen af ​​de studerende, der vil føre i fremtiden. Læger går gennem en praktikplads og en opholdstilladelse efter medicinsk skole . Ved det sidste år af opholdstilladelse , skal vælges en høvding bosat , og præ- ph.d.- direktør er en del af udvælgelsesprocessen.
Støtte forskning

PhD- direktører har brug for at fremme målet om forskningen , da dette fremmer det medicinske program . Som medarbejdere kan forske og publicere i anerkendte tidsskrifter , hospitaler og universiteter modtager anerkendelse for arbejdet. Dette skyldes, at institutionernes lettelse af sådan undersøgelse og undervisning . De mere vellykkede sine forskningsprogrammer , jo mere sandsynligt en institution vil være at tiltrække andre læger samt ekstern finansiering til fremtidige projekter .

Medarbejderudvikling

Udvikling personale programmer til fremme uddannelse er en del af den præ- ph.d.- instruktørs fokus. Personalet skal fortsætte med at vokse og ændre perspektiv for at omfatte nye og forskellige protokoller . Medicin fortsætter med at ændre sig som nye procedurer og information er tilføjet. Holde personale på forkant med teknologi hjælper forsikre personalet vil bidrage til institutionens mål. Instruktøren opsøger passende uddannelsesmuligheder og udstikker reglerne for personale forbedring. Dette tager normalt form af nødvendige efteruddannelse kreditter.
Hoteltilbud