| | Sundhed | sygdom |

Hvad er ergonomiske Arbejdsskadestyrelsen?

Nr folk taler om ergonomiske skader, er de generelt henvise til skader, der sker fra at gre flles bevgelser forkert. Dette kunne omfatte ting som at lfte genstande med en forkert bevgelse eller lner sig frem for vidt, nr du laver en opgave for en lang periode. Ergonomiske skader er meget almindelige p arbejdspladsen, og de ​​kan ske i bde krvende fysiske arbejdspladser og kontor arbejdspladser. Mange dele af udstyret er udviklet med ergonomiske skader i tankerne, og nogle gange folk er ndt til at lre nye mder at bevge sig, s de kan undg at blive sret. Nogle ergonomiske skader sker p grund af gentagne bevgelser, mens andre kan ske p grund af en enkelt begivenhed. It s meget almindeligt, at disse former for skader at forekomme i en persons leddene. Nogle gange tager det rs akkumuleret arbejde gradvist forringes leddene, og nogle gange er det sker hurtigt. En anden almindelig placering til ergonomiske skader er i sener, fordi de let kan blive betndt over tid. Et eksempel p en flles sene skade, er den senebetndelse, at folk fr, nr de skriver p computertastaturer p et drligt vinkel. Ergonomiske skader kan vre en stor udgift for nogle virksomheder. Afhngigt af de arbejdsprogrammer eller garantier, som en virksomhed tilbyder, kan det komme til at betale for udgifterne til sundhedsvsenet og yder erstatning til arbejdere, der komme til skade p jobbet. Disse skader kan ogs vre en stor hmsko for regeringen penge p steder, hvor der er national sundhedspleje eller i tilflde af alvorlige handicap. Det har vret s stort et problem, at nogle virksomheder har indfrt gennemgribende ndringer for at undg arbejdstagernes skader, og nogle regeringer har ogs mandat eftersyn af systemet. Der er mange forskellige mder at virksomhederne ndres for at undg ergonomiske skader. For eksempel kan de ndre form for udstyr, der anvendes til et job eller justere placeringen af visse former for udstyr. I mange tilflde er en flles ndring undervisning arbejdere hvordan at gre deres job uden at skade sig selv. For eksempel kan arbejderne ndt til at lre en anden bevgelse til at bruge, nr de udfrer tunge genstande eller lre at bje uden at stte undig belastning p ryggen. Nr arbejderne lre at undg ergonomiske skader, kan en anden vanskelighed hndhve de nye procedurer. Sommetider arbejdstagere kan vre resistente over for forandringer, eller de kan have svrt ved at bryde drlige vaner. Overvgningen fra chefer er ofte ndvendig for at holde arbejderne p det nye program, indtil den nye adfrd bliver sdvanligt.

Relaterede Sundhed Artikler