| | Sundhed | sygdom |

Hvad er en erhvervssygdom Stress Indicator?

En arbejdsbetinget stress indikator er noget, der tjener som et ml for medarbejderen stress p arbejdspladsen, eller et eksempel p noget, der er blevet kendt for at forrsage stress i fortiden. Psykologer og forskere har udviklet disse arbejdsbetinget stress indikatorer til at dele med virksomhedsledere og organisation ledere, som derefter kan vre i stand til at lgge mrke disse indikatorer og tage skridt til at reducere de stressfaktorer s meget som muligt. Dette kan bidrage til at ge medarbejdernes sundhed, lykke og produktivitet, og de kan endda skre ned p arbejdsulykker. I almindelighed vil en arbejdsbetinget stress indikator falder ind under en af nogle f relativt brede kategorier relateret til en medarbejders rolle p arbejdspladsen, og hans eller hendes relationer med kolleger og ledelse. Det er vigtigt at erkende, at job stress kan komme fra mange forskellige aspekter af arbejde. Hyppige konflikter med kolleger eller ledere er en flles kilde, men der er mange andre. En arbejdsbetinget stress indikator, der ofte overses, er medarbejder flelse af, at han eller hun har en mangel p kontrol, eller at hendes evner ikke anerkendes, vrdsttes, eller brugt. En medarbejder, der fler sig undervurderet vil ofte opleve mere stress p arbejdet end en, der fler, at hendes styrker og kompetencer er bemrket, vrdsat, og sat til god arbejde. Denne type psknnelse bidrager ogs til en flelse af jobsikkerhed og reducerer medarbejderen stress. En anden almindelig arbejdsbetinget stress indikator er, nr en medarbejder fler, at hans eller hendes rolle er uklar. Denne person kan ikke vre sikker p, hvad jobbet konkret indebrer, eller kan ofte fr modstridende oplysninger fra foresatte om, hvad han eller hun br gre. Dette taler til generelt drlig ledelse i organisationen. En arbejdsplads, der giver hyppigt skiftende arbejdsbelastninger til de ansatte, eller som ikke synes at vre interesseret i karriereudvikling eller tilbyde medarbejderne mulighed for avancement, er ogs en hyppig kilde til arbejdsbetinget stress. usikre arbejdsmiljer, eller endda blot ubehagelige arbejdsmiljer, der er stjende eller p anden mde ikke befordrende for produktivt arbejde, kan ogs forrsage jobrelateret stress. Dette er ikke en udtmmende liste over de forskellige arbejdsbetinget stress indikatorer, der kan vre til stede p en arbejdsplads, men de er nogle af de mest almindelige eksempler. Arbejdspladser kan ikke vre i stand til direkte at mle hver arbejdsbetinget stress indikator i deres ansatte, men en generel viden om disse sprgsml kan gre det lettere at lse problemer, og sikre en glad og produktiv arbejdsplads.

Relaterede Sundhed Artikler