| | Sundhed | sygdom |

Hvad Er Overjustification Effect?

The overjustification effekt er et fnomen, hvor tilstedevrelsen af en ydre belnning kan formindske intern motivation til at udfre en opgave. Meget af det banebrydende arbejde inden for dette omrde blev udfrt af Richard Nisbett og Mark Lepper, to sociale psykologer med interesse i hvordan kognition pvirker menneskers adfrd. En rkke undersgelser har bekrftet deres resultater, selv om konceptet har nogle kritikere. Den oprindelige forskning for at undersge overjustification effekt involverede en gruppe frskolebrn, der fik markrer og bedt om at tegne. Alle af dem nd tegning inden forsget og erfarne indre motivation i form af glde og tilfredshed i at fuldfre tegning projekter. Nogle brn blev lovet en belnning for tegning, mens andre fik en overraskelse belnning, og en tredje gruppe fik slet ingenting. Forskerne ventede p at tage op den anden del af forsget, en observation session for at bestemme, hvordan de belnninger eller mangel p samme pvirket adfrd. Da forskerne vendte tilbage til observere brnene p spil, bemrkede de, at de brn, der fik en lovede belnning under eksperiment var mindst tilbjelige til at tegne. Disse brn var kommet til at knytte deres tegning med den eksterne motivation, belnning for at gre det arbejde, snarere end de interne motivationsfaktorer, der drev dem til at starte tegning i frste omgang. Andre undersgelser af overjustification effekt har kigget p forskellige populationer for at se, hvis virkningen er konsekvent gennem forskellige aldersgrupper, aktiviteter og typer af belnninger. Som en generel regel, er det, dem, der modtager de lovede belnninger for aktiviteterne vil stoppe deltage i dem for deres egen skyld. Denne forskning er en del af et strre felt af undersgelse om selvopfattelse. Under overjustification effekt, begynder folk at knytte en opgave med den eksterne motivation og mener, det er hvorfor de gr det, de skiller interne belnninger. En behagelig aktivitet kan sl belastende nr en transaktionsbeslutning belnning kommer ind i scenariet. En maler, for eksempel, kan ikke male for fornjelse, nr hun er vant til at blive betalt for sit arbejde. Nogle kritikere af overjustification effekt mener, at belnningen virker som en forstrkning til fremme gentagelse af adfrd, snarere end brandslukning det. Troen p, at belnninger styrker adfrd kan vre almindeligt ses i form af incitamenter, der tilbydes i en rkke forskellige indstillinger, fra arbejdspladsen til klassevrelset. Mange adfrdsmodificerende programmer til fremme positiv adfrd, mens nedslende andre bruger belnninger for deres deltagere til at dyrke en nsket adfrd.

Relaterede Sundhed Artikler