| | Sundhed | sygdom |

Hvad Er Arbejdsblter Wellness?

Arbejdsblter wellness en tilgang til fremme medarbejdernes sundhed ved gennemfrelse af strategiske wellness-programmer. Disse programmer kan tage sigte p at ndre intellektuelle, fysiske, flelsesmssige, psykologiske og sociale omrder i en medarbejders liv eller dem alle p n gang. Fremme af den samlede trivsel af medarbejdere er p forkant med noget program. Arbejdsplads wellness-programmer forsger at ndre medarbejdernes livsstil til det bedre gennem uddannelse, sundhed bevidsthed, sundhed risikovurdering og rdgivning om individuelle valg. Arbejdsgiverne kan vlge programmer, der fokuserer p et af disse omrder, eller de kan vlge at vlge et mere omfattende program. Uanset den valgte program, mlet er at ndre medarbejdernes adfrd til gavn for medarbejderen og virksomheden. Nogle arbejdsgivere forsger at dmme op for specifikke medarbejdernes adfrd, der betragtes som farlige eller p anden mde negativt til arbejdsstedet. For eksempel, ofte arbejdsgiverne anvender wellness-programmer til sttte medarbejderne i deres forsg p at stoppe med at ryge tobak. Stresshndtering frdigheder kan ogs blive undervist, s medarbejderne kan arbejde mere effektivt og gre byggepladser mindre anspndt. Kollektive adfrd kan ogs mlrettes. Programmer kan tilskynde medarbejderne til at forblive aktive og bruge trappen i stedet for elevatorer. Automater kan genopbygges med sunde og nrende muligheder i stedet for junk food. I disse mder, vil medarbejderne blive gjort opmrksom p adfrd og valg, der er skadelige for deres helbred og arbejdsgivere vil trffe beslutninger for at hjlpe med at reducere tilflde af negative valg. De bedste arbejdspladsens wellness-programmer er som regel dem, der er omfattende og involverer alle aspekter af en medarbejders levetid. Det er ikke usdvanligt at have en medarbejders hjem liv undersgt. Relationer med gtefller og brn kan evalueres sammen med grundlggende p byggepladsen miljer. Fordi ikke to virksomheder er ens, arbejdspladsens wellness-programmer kan vre designet specifikt omkring en virksomheds behov og medarbejdernes profiler. Inden et program er designet, kan helbredsundersgelser af alle medarbejdere finder sted. Indholdet af pdagogiske seminarer og wellness coaching kan derefter udviklet p basis af de sundhedsmssige screening resultater. Integration og gennemfre en vellykket arbejdspladsen wellness plan kan resultere i en virksomhed spare penge p udgifter til sundhedspleje. Sygdomme og ulykkestilflde, for eksempel, kan imdegs, hvis de ansatte er uddannet til at vide, hvordan at identificere, hndtere og endda undg dem. Virksomhederne kan se en stigning i medarbejdernes produktivitet, hvis deres ansatte bruger wellness-programmer og begynde at ndre deres livsstil til det bedre. Desuden kan fravr blive reduceret, og medarbejdermoral og fastholdelse kan stige.

Relaterede Sundhed Artikler