Familie Leave Act og Fertilitet

The Family sygeorlov Act ( FMLA ) lovgivning blev gennemført i 1993. Det giver kvalificerede medarbejdere til at tage fri fra arbejde for børnepasning, familiepleje , og behandling for medicinske problemer. Medarbejdere , der får behandling for barnløshed , kan opfylde visse kvalifikationskrav. Beskrivelse
FMLA blev oprettet for at hjælpe medarbejderne med at håndtere sygdom i familien og børnepasning.

FMLA blev oprettet for at mindske strabadser for mennesker med medicinske problemer og har behov for børnepasning. Den amerikanske Office of Personnel Management skitserer sine fordele: "Medarbejderne har ret til op til 12 arbejdsuger orlov uden løn i løbet af en 12-måneders periode . "