Rygning på arbejdspladsen Health & Sikkerhed

Arbejdsgiverne har ret til at forbyde rygning på arbejdspladsen , selv hvis staten tillader det. Ifølge American Lung Association, kan arbejdsgiverne vælge at begrænse rygning eller at gennemtvinge et helt røgfrit miljø . Nogle virksomheder er gået så langt som at kræve, at medarbejderne enten stoppe med at ryge helt - den vane rejser sygesikring omkostninger for selskaberne - . Eller forlade deres job
Health Benefits
< p> Et røgfrit arbejdsmiljø bærer med sig flere sundhedsmæssige fordele . Rygere melder sig syge sjældnere end gør rygere. Passiv rygning er en levedygtig kræftrisiko . Astmaanfald kan være anlagt den ved udsættelse for passiv rygning . Rygere, der ikke er tilladt at ryge på arbejdspladsen kan være mere tilbøjelige til at holde op , end dem, der ryger i døgndrift.
Sikkerhedsmæssige fordele

Ild i arbejdspladsen er en legitim bekymring for arbejdsgivere, der tillader rygning. En tændt eller ulmende cigaret eller match kan hurtigt antænde løst papir eller tekstiler. Burns fra faldet cigaretter er også en faktor.

Udgifter Fordele

Ifølge American Cancer Society, vedligeholdelsesomkostninger arbejdsplads falde, når røg , cigaretter og tændstikker er ikke tilladt. Møbler, tæpper og kontorudstyr holde længere i et røgfrit miljø. Arbejdsgiverne gavn af satser på lavere liv, sundhed og handicap forsikring, når antallet af medarbejdere , der ryger dråber .
Produktivitet Fordele

Arbejdsgivere, der opretholder et røgfrit miljø indse øget produktivitet , fordi ikke-rygere melder sig syge mindre hyppigt. Ikke-rygere heller ikke tendens til at tage hvad der svarer til en røg pause, flere gange om dagen , og dermed øge potentiel produktivitet .
Hoteltilbud