ILO sundhedsvirkninger

sundhedsrisici på arbejdspladsen kan være forårsaget af nye innovationer , organisatoriske ændringer eller sociale forandringer. For eksempel kan nye produktionsprocesser såsom bioteknologi , nye former for beskæftigelse og nye arbejdsforhold forårsage psykosociale og arbejdsrelaterede belastninger. Således er der et behov for et anstændigt arbejde , der fremmer medarbejdernes rettigheder , forstærker den sociale beskyttelse og tilskynder ordentlige arbejdsforhold muligheder. Den Internationale Labor Organization ( ILO) har været i spidsen i opnåelsen af en sikker og befordrende sundhed miljø. Natarbejde og sundhed

Natarbejde kan påvirke sundhed og velvære af arbejdstagere negativt. Næsten 20 procent af de ansatte på et nathold stoppe med at arbejde før pensionsalderen på grund af alvorlige lidelser forårsaget af stress-relaterede tilstande. Lidelser såsom forstyrrelse af døgnrytmen og forringelse af sundheden som følge af ændringer i fødevare-og sovevaner er udbredt blandt nat skifteholdsarbejdere . Derfor at fremme arbejdstager velvære og for at beskytte arbejdstagernes rettigheder , har ILO udviklet dagsordenen for anstændigt arbejde . Dagsordenen for anstændigt arbejde er medvirkende til at fremme den menneskelige velfærd og forbedring af arbejdsvilkårene , der bidrager til social stabilitet, sundhed og velvære at forbedre arbejdstagernes konkurrenceevne.
Arbejdet med børns sundhed

da børn kan være psykologisk og fysiologisk umodne, de er mere sårbare over for fysiske og seksuelle overgreb . Mindreårige medarbejdere ekstra timer , især i den kommercielle sexindustrien , er tilbøjelige til at støde på sundhedsrisici , der øger deres risiko for skader og sygdomme . ILC87 konvention nummer 182 krav til statistiske og information oplysninger om omfanget og karakteren af børnearbejde. Den anbefaler også generel selvvurderet helbred , normalt tilgængelige for voksne, men ikke så ofte for børn. Derfor ILO forbyder og opfordrer til omgående indsats til afskaffelse af de værste former for børnearbejde.
Mental sundhed og velvære på arbejdspladsen

dårligt arbejdsmiljø betingelser kan forårsage psykisk stress . I tråd med dette , ILO fremmer en integreret sundhedspolitik på arbejdspladserne for at forbedre medarbejdernes miljø. Det understøtter også mental sundhed og velvære i den offentlige sundhed , sikkerhed på arbejdspladsen, sociale miljø , samfund og arbejdspladser.

Public Service Reformer

i 1998 Health Sector
, Verdenssundhedsorganisationen og den Internationale Arbejdsorganisation identificerede centrale reformer, der har en negativ indvirkning på sundheden hos arbejdstager. Disse reformer var rettet på at bistå regeringer, internationale rådgivere og civilsamfundet til at gennemføre reformer , der beskytter arbejdstagernes helbred . Ud over at skabe yderligere beskæftigelse i forsikrings-og sundhedssektoren, disse reformer institutionaliseret og fremmes samfundsdeltagelse . De bistås også at indføre offentlig privat forhold, hvilket øgede sundhed dækning i regeringen og private hospitaler.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler