Wisconsin COBRA Regulations

Wisconsin loven, at ægtefæller , der mister deres dækning på grund af en skilsmisse eller omstødelse , medarbejdere - ? Og deres ægtefæller og pårørende - der mister deres job til andre formål end forseelse grund som samt ægtefæller og /eller pårørende til en medarbejder, der er død , er alle berettiget til at fortsætte gruppe dækning eller dækning under en konverterede individuel sygesikring politik i mindst tre måneder. Kvalificerede personer skal have modtaget løbende dækning forud for adskillelse af beskæftigelse eller anden kvalificerende begivenhed.
Decharge for Forseelser

Under Wisconsin COBRA lov , er der ingen juridisk definition af udledning med hensyn til fejl. Hvis arten af ​​opsigelsen kommer i tvivl , er det typisk afgøres af domstolene , når du håndterer andre arbejdsløshedsunderstøttelse spørgsmål eller problemer . Kontoret for kommissæren for Forsikring kan ikke foretage konstateringer vedrørende udledning af tjenesteforseelse personer, der har mistet deres dækning på denne måde er ikke berettiget til videreførelse i Wisconsin COBRA lov.
Tab af Dækning

Faktorer , der vil ende en persons COBRA dækning omfatter flytter uden for Wisconsin eller en tidligere ægtefælle miste gruppe dækning - dog i begge tilfælde bør den enkelte være i stand til at konvertere fra en gruppe politik til en individuel politik. Andre måder at tabe COBRA dækning omfatter manglende betaling af præmier eller berettigelse under en anden plan . Generelt er tilbøjelige til at miste COBRA dækning efter 18 måneder alle personer.

Politiske Typer

Forsikringsselskaber skal give personer er berettiget til COBRA med sygeforsikring svarende til deres tidligere politik eller en høj grænse omfattende politik . En anden mulighed kan indebære at vælge mellem tre planer, hvoraf to er store medicinsk bekostning planer og en, der tilbyder grundlæggende dækning .
Hoteltilbud