Procedurer til at ændre Health Insurance til livsændrende begivenheder

Hver arbejdsgiver gruppe og forsikring luftfartsselskab forhandle hvilke hændelser er berettiget til en midyear fordele ændrer sig, så der er ingen standard listen over kvalificerende begivenheder. Men de begivenheder hyppigst tilladte omfatter ægteskaber , skilsmisser, fødsler og adoptioner. I disse tilfælde den primære forsikrede person har 30 dage til at indgive en anmodning om en fordele ændre sig, med relevant dokumentation at bevise, at begivenheden fandt sted .

Fremgangsmåde ændrer

Dækning ændringer for livsændrende begivenheder bør rettes til arbejdsgiverens fordele administrator , ikke til forsikringsselskabet . Arbejdsgiveren vil gennemgå dokumentationen for at afgøre, om den ansatte opfylder kriterierne for støtteberettigelse , og i så fald vil instruere forsikringsselskabet til at ændre den pågældende medarbejders fordel pakke . Normalt kontakte HR-afdelingen er et godt første skridt til at få de nødvendige formularer og instruktioner. Medarbejdere vil næsten aldrig direkte beskæftige sig med forsikringsselskabet for disse typer ændringer , som pr forsikringsselskabets kontrakt med arbejdsgiveren.
Individuel Dækning

Et mindretal af mennesker med forsikring købe direkte gennem et forsikringsselskab , og ikke modtager sundhedsforsikring fra en arbejdsgiver. Disse mennesker skal kontakte forsikringsselskabet for at anmode om et udbytte forandringer; fordi der ikke er arbejdsgiver kontrakt involveret , er det generelt lettere at foretage ændringer , med mindre strenge timing og dokumentation standarder i stedet for de fleste forsikringsselskaber luftfartsselskaber .
Tips

Optag al korrespondance om din anmodning om en sundheds - forsikring modifikation på grund af en livsændrende begivenhed . På grund af den smalle vindue de fleste mennesker bliver nødt til at gøre en forandring, er det vigtigt at ordentligt dokumentere et papirspor i tilfælde af uoverensstemmelser eller fejl i processen .
Hoteltilbud