Høj fradragsberettigede sundhedsplan Regler

en sygeforsikring plan at blive betragtet som en høj fradragsberettigede plan under IRS retningslinjer for 2010 , skal den minimale årlige fradragsberettigede være på mindst $ 1.200, enkelt dækning og $ 2400 til familie dækning. Den maksimale årlige fradragsberettigede og andre out-of- pocket udgifter bør ikke være mere end 5950 dollars for en enkelt dækning og $ 11,900 for familie dækning. Denne total omfatter ikke selvrisikoen og udgifter for out-of -network -tjenester.
Forebygger

HDHP kan omfatte forebyggende pleje fordele, der ikke har nogen selvrisiko eller en lavere fradragsberettigede. Ifølge IRS regler , kan forebyggende pleje omfatter periodiske sundhed evalueringer såsom årlige physicals , rutinemæssig prænatal og godt børnepasning , vaccinationer , tobak rygestop-programmer , fedme vægttab programmer og forskellige screening tjenester .

Sundhed bankbog

Du kan modtage skattefordele fra en HDHP ved indskrivning på en sundheds- opsparingskonto. Med en sundheds- opsparingskonto , er arbejdsgiver bidrag i dit navn ikke beskattes som indkomst , og indtjeningen og renter på kontoen , ikke beskattes indtil det skal bruges . Midlerne ophobes år til år og er bærbare , hvis du forlader et job. Du kan kun bruge de sundhedsmæssige opsparingskonto med en HDHP . Du er ikke berettiget til de sundhedsmæssige besparelser konto , hvis du også er omfattet af en anden sygeforsikring plan . Du kan have en recept plan under din HDHP og stadig være berettiget , hvis fordelen ikke begynder , indtil du når den minimale årlige fradragsberettigede.
Bidrag Limit

Din HDHP bestemmer, hvor meget du kan bidrage årligt til dit helbred opsparingskonto. For 2010 kan du bidrage med op til $ 3050 for en individuel plan og $ 6150 for en familie HDHP .
Hoteltilbud