Hvordan forklare en Fleksibel Udgifterne konto

Fleksible udgiftskonti ( FSAs ) opstod i 1970'erne med passage af Internal Revenue Code afsnit 125 , som tillod arbejdsgiverne til at tilbyde ansatte " cafeteria " sundhedspleje planer. Disse planer tilladt medarbejdere til at skræddersy deres sundhedsmæssige fordele til deres egne behov. FSAs ikke nyde megen udnyttelse indtil 1990'erne, da udgifterne til sundhedsvæsenet og out-of- pocket udgifter begyndte at stige . Det er arbejdsgiverens pligt hvert år at redegøre for sin FSA plan til medarbejdere , med angivelse af de planer, der tilbydes , fordele og omkostninger , og eventuelle ændringer. Kombineret med nem at følge litteratur, der fremhæver de vigtigste punkter , forklarer en FSA behøver ikke være kompliceret. Instruktioner
1

Beskrive begrebet FSAs , peger på, at de er designet til at give deltagerne mulighed for at afsætte pretax penge til sundhedspleje omkostninger , der ikke er omfattet af deres eksisterende sygesikring planer. Fremhæv skattemæssige besparelser , der er realiseret ved at placere , siger, $ 2.000 i en FSA til brug i det følgende år. Medarbejderens skattepligtige indkomst falder med $ 2.000. Vær sikker på at fortælle om en gang om året tilmelding periode .
2

Forklar , op foran , de potentielle ulemper ved FSAs , nemlig at de er "use it or lose it " planer. Med andre ord skal deltagerne planlægge at finde ud af fremtidige out-of- pocket udgifter . Hvis de sætte $ 2.000 i en FSA og brug kun $ 1500 i løbet af året , mister de andre 500 dollars. Understrege vigtigheden af planlægning omhyggeligt og konservativt.
3

Tal om de sundhedsmæssige omkostninger, der er tilladt med FSAs , såsom co-betaler , selvrisikoen , læge og hospital gebyrer , ryge- ophør klasser , tandlægeregninger og eye- pleje omkostninger . Mind dem om , at disse omkostninger kun godtgøres , hvis de ikke er omfattet af deltagernes eksisterende sundhedspleje planer. Medtag eksempler i nogen litteratur , du giver, og sørg for at henvise dem til IRS hjemmeside, der beskæftiger sig med de hundredvis af procedurer , tjenester , lægemidler og medicinsk udstyr er støtteberettigede under IRS retningslinjer. Giv nogle eksempler på let forudsigelige fremtidige udgifter sundhedspleje --- medicin , aspirin, hostesaft , kørestole, selv bandager. Forklar , at hvis nogen kommer til at planlægge en medicinsk procedure ikke dækket af sygesikringen --- en vasektomi , for eksempel --- det følgende år, så en FSA er en ideel måde at spare penge.
4

påpege eventuelle fordele eller forskelle er unikke for din egen virksomheds FSA planen. Også forklare , at mens noget acne pleje kan være en støtteberettiget udgift , kosmetik acne procedurer eller acne hudplejeprodukter er ikke omfattet. Litteratur skitserer disse detaljer er nyttigt. Nævn yderligere ikke- sundhedspleje -relaterede ydelser, såsom børnepasning omkostninger, som er meget forudsigelig og let at anslå for Finanstilsynets bidrag formål.
5.

Adresse forskellene mellem finanstilsyn og HSAs ( sundhed opsparingskonti ) . Folk forveksler ofte de to, men HSAs er faktiske opsparingsordninger , der har højere grænser bidrag er begrænset til personer med et HDHP ( høj fradragsberettigede sundhed planen ) , ikke udgør en brug -it -or- lose-it bestemmelse , og kan endda blive investeret .
6

Diskuter bidrag grænser . Som 31 december 2010, er der ingen føderalt mandat bidrag grænser , selv ifølge IRS, "planen skal ordinere enten et maksimalt beløb i dollar eller maksimale procentdel af erstatningsbeløb, der kan bidraget til dit helbred Finanstilsynet. "
KAYAK 7

Gør deltagerne opmærksom på ændringer virkning fra 1. januar 2011. HR3590 , Patient Beskyttelse og økonomisk overkommelig pleje Act , kasketter årlige FSA bidrag på $ 2.500 og forbyder også refusion af alle over-the- counter (OTC) lægemidler uden en læges recept . Dette er en særlig ømt punkt med en masse af FSA indrullerede , der regner med betydelige besparelser gennem køb af aspirin , hostesaft og et utal andre stoffer og medicin.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler