Hvordan HRA konti arbejde

sundhed refusion konto er en opsparing arbejdsgiveren holder på dine vegne. Denne konto bruges til at hjælpe med at betale for udgifter til lægebehandling , du pådrager , mens du arbejder og dækket under din arbejdsgivers sygeforsikring plan . Din arbejdsgiver gør alle bidrag til og vedligeholder konto
Betydning

Du kan ikke tilføje nogen penge på kontoen . Din arbejdsgiver midler, det . I modsætning til en sundheds- opsparingskonto , bliver pengene holdt med arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren refunderer dig for enhver udgift du pådrager når du går til lægen eller har brug for lægehjælp. HRAs anvendes ofte i kombination med en høj fradragsberettigede sundhed planen eller HDHP . Disse HDHPs har selvrisikoen , der ofte overstige $ 1000, og er designet til at tilbyde lavere præmier end co -pay planer. Refusionen konto hjælper opveje udgifterne til det fradragsberettiget, når du har brug for lægehjælp .

Fordele

Du behøver ikke at finansiere HRA . Med en sundheds- opsparingskonto , du er fuldt ansvarlig for at finansiere kontoen og holde styr på de penge på kontoen. En HRA sætter dette ansvar over på arbejdsgiveren. Det frigør dig også fra beslutte, hvor meget du ønsker at bidrage til den konto hvert år. Din arbejdsgiver kan have flere økonomiske ressourcer end dig, så finansiere kontoen kan være lettere med denne type af planen. Oven i det , kan du endda drage fordel af den plan, hvis du ikke længere en medarbejder. Din ægtefælle kan også godtgøres for udgifter til lægebehandling , hvis hun er på dit helbred plan , selv om hun ikke virker for din arbejdsgiver.

Ulemper

Du har ingen kontrol over mængden af ​​penge bidraget til planen. Din arbejdsgiver kan bidrage mere, end du ville, men han kan bidrage mindre. Du er afhængig af din arbejdsgiver i tilstrækkelig grad at finansiere kontoen. Hvis han ikke gør det, kan din refunderet beløbet være mindre, end du ellers ville modtage fra din egen sundhed opsparingskonto.
Hoteltilbud