Hvilke grunde ville gøre mig Udelukkelse i Cobra Forsikring
Mens medarbejderne opsagt fra deres job typisk får lov til at kræve dækning under COBRA til sig selv og deres ægtefælle og børn , en arbejdstager fyret for grov forseelse kan anses støtteberettiget. Eksempler på grov forseelse kan være tyveri eller overfald på arbejdspladsen, og arbejdsgiverne kan bruge deres egen dømmekraft at afgøre, om den ansatte er berettiget til inhabilitet . Arbejdsgiveren vil normalt give den opsagte medarbejder en regering formular forklarer, hvorfor arbejdstageren er fundet støtteberettiget.
Voksne børn
Mens nogle sygesikring planer , at forældrene kan dække voksne børn op til en alder af 26 , kun COBRA planen omfatter børn i alderen op til 18 år. Planen giver mulighed for dækning af voksne børn op til en alder af 22 , der er indskrevet i skolen eller universitetet, da de stadig betragtes som pårørende under den føderale regering. Ligeledes børn, der er 17 ved starten af COBRA dækning , der fylder 18 , mens under planen er støtteberettigede i starten af det næste nye år.
Waiver
< p> Efter fratræden eller opsigelse af en medarbejder , at medarbejderen har en valgperiode , hvor han må vælge , om ikke at vælge at COBRA planen. Medarbejdere, der afstår denne mulighed i denne periode gøres berettigede til dækning. Men personer er i stand til at indgive andragender til at tilbagekalde denne dispensation , hvis de gør det, mens valgperioden er stadig åben , typisk fire til seks uger efter deres fratræden har . Tilbagekaldelse af dispensation kun vil sikre dækning fra det tidspunkt andragendet blev fremsat .
Hoteltilbud
Relaterede Sundhed Artikler
- Signs & Symptomer af Agent Orange Forurening
- IBS & Mavesmerter
- Dandelion Wart Removal
- Clinical & Experimental Hypertension
- Ændringer i hudfarven Grundet leverproblemer
- Sådan vænne dig fra rygning
- Thalassæmi Co- Risikofaktorer
- Hjemmelavet Ear Drops til svømmer øre
- Sårpleje Certificering Træning
- N- Acetyl Dipeptidcarnosin for grå stær