Hvem betaler for Health Care Insurance

Private sygesikring planer dækker enkeltpersoner og deres pårørende. Denne type forsikring er tilgængelig fra hundredvis af forsikringsselskaber , og enkeltpersoner kan anvende og få dækning direkte fra forsikring luftfartsselskab . Den enkelte , der opnår en privat forsikring , er betaleren ansvarlig for hele forsikringspræmie. Individuelle politikker spænder fra omfattende, som dækker forebyggende og rutinemæssige procedurer og hospitalsindlæggelse , katastrofale , som kun dækker omsorg for alvorlige sygdomme og skader . Politikkerne kan tilbyde et niveau af begge dele, men for alle private forsikringer , den forsikrede er betaleren .
Arbejdsgivere

Mange arbejdsgivere tilbyder deres ansatte mulighed for dækning gennem en gruppe sygesikring planen. Ofte arbejdsgiveren giver flere muligheder på forskellige omkostninger og forskellige dækning niveauer. Arbejdsgiverne normalt deler udgifterne til forsikringspræmie med medarbejderen , men mange betaler hovedparten af ​​udgifterne . Lønmodtageren betaler en procentdel af præmien , fratrukket gennem hendes lønseddel. Medarbejderen er også ansvarlig for out-of -pocket omkostninger såsom co-betaler , co -assurance og selvrisikoen . Nogle arbejdsgivere kan vælge at dække hele sundhed forsikringspræmie.
Regeringen

føderale og statslige regeringer tilbyder flere sundheds-planer til enkeltpersoner baseret på økonomiske eller medicinsk har brug for. Medicare, et føderalt sponsoreret sundhedsplan , er til rådighed for borgerne på 65 år og ældre og dem med visse handicap . Selvom individer betaler Medicare præmier , der findes flere programmer til at hjælpe med udgifterne . Medicaid, en statsstøttet program tilbyder sygesikring til den økonomisk trængende . Det er muligt at have både Medicare og Medicaid dækning , med Medicaid hjælpe med at betale for Medicare omkostninger.
COBRA

Selvom COBRA sundhedsforsikringer er tilgængelig via en arbejdsgiver - sponsoreret gruppe plan , enkeltpersoner betale præmier . COBRA , der fås som en fortsættelse plan , når en medarbejder mister sit job , er til rådighed i mindst 18 måneder efter ansættelse slutdato. Den enkelte betaler hele præmien , både arbejdstager og arbejdsgiver beløb bidrag. Præmien er på en gruppe sats , som kan være mindre end at betale for en individuel politik. Desuden kan den føderale regering vælger at vedtage et tilskud til at hjælpe enkeltpersoner at dække deres COBRA forsikringspræmie , selv fra januar 2011, dette subsidie ​​ikke er på plads.
Hoteltilbud