Hvad er fordelene ved Provincial Health Care

Provincial sundhedspleje puljer folks ressourcer til at give lige muligheder for at få sundhedspleje for alle. For eksempel i Canada folk foretager regelmæssige forudbetalinger mod sundhedsforsikringer , så de ikke behøver at betale til væsentlige medicinske ydelser. Som sådan kan selv de, der mangler penge har råd til sundhedsydelser af høj kvalitet i nødsituationer . Fordi behandlere regningen provinsmyndighederne direkte , at de ikke diskriminerer mod deres patienter er baseret på alder , sundhedstilstand eller økonomiske forhold.
Konsekvent levering af sundhedsydelser

Fordi regeringen sundhedsmyndigheder styre lægelige ydelser , de kan skabe og håndhæve sundhedspleje standarder for at sikre en ensartet høj kvalitet af service i hele landet. For eksempel den canadiske sundhedsvæsen myndighed overfører midler til de regionale myndigheder , men knytter betingelser . Hvis provinser ikke opfylder disse krav, kan den nationale myndighed nægte at forlænge midlerne. Dette sikrer, at folk kan få pålidelig sundhedspleje i hver provins i landet.
Adgang til Health Care Mens Traveling

Selv om hver provins styrer sin egen sundhed pleje -system, betyder det ikke, at provinsen henvender kun sine egne borgere. Den nationale sundhedsvæsen myndighed kan arrangere systemet, så enkeltpersoner, der rejser ud af deres hjem provinser kan få adgang til sundhedspleje i andre provinser . Det betyder, at folk ikke mister dækning lige ved at rejse uden for de provinsielle grænser. De kan gå til en sundhedspleje udbyder i landet og få den samme sundhedspleje dækning .
Beskæftigelse Fleksibilitet

Med provinsielle sundhedspleje, enkeltpersoner behøver ikke at stole på forsikring leveres af deres arbejdsgivere. Dette giver mulighed for selvstændige og arbejdsløse til at opnå sundhedspleje økonomisk. Folk med god forsikring planer fra deres arbejdspladser ikke behøver at bekymre sig om deres udgifter til lægebehandling , hvis de mister deres job eller beslutte at forlade deres job for at forfølge andre interesser. Dette reducerer også diskrimination på arbejdsmarkedet af ældre mennesker, fordi arbejdsgiverne ikke behøver at bære sundhedsforsikringer byrden af ​​deres ansatte.
Hoteltilbud