Forsikring med allerede eksisterende betingelser

amerikanere lever med præ- eksisterende forhold kan finde det vanskeligt at finde sygesikring, der både opfylder deres behov for sundhedspleje og er overkommelig. Faktisk kan nogle personer ikke finde privat sygeforsikring overhovedet, i stedet vælger at gå uden sygesikring eller slå til den føderale regering for at få hjælp . Vilkår i føderale sundhedsreform indledt i 2010, samt regler i Health Insurance Mobilitet og Accountability Act gør det lettere for dem med præ-eksisterende forhold til at finde dækning og vil endda lige vilkår for alle amerikanere , der ønsker at købe forsikring , uanset sundhed. Arbejdsgiver Planer

Mange mennesker lider af præ-eksisterende forhold finder, at indskrive i en arbejdsgivers sundhedsplan er den nemmeste måde at finde overkommelige sundhed dækning . Den føderale regering og det amerikanske Department of Labor regulere arbejdsgiver sygeforsikring under Health Insurance Mobilitet og Accountability Act eller HIPAA . Loven kræver , at sygeforsikringsselskaber udvide sygesikring for dig, når du kvalificere henhold til din arbejdsgivers politikker. På det tidspunkt kan det sygeforsikringsselskab kun afvise fordele for din allerede eksisterende tilstand i op til et år, hvis du er indskrevet under sygesikringen åben tilmelding periode. Hvis du har tilmeldt for sent, kan du nødt til at vente op til 18 måneder før erhverve fuld dækning. Derudover vil din præmie være meget lavere gennem en arbejdsgiver plan , som loven kræver, at arbejdsgiverne til at betale mindst halvdelen af hver tilmeldt medarbejders helbred præmie.
Job Transition

Hvis du oplever et job overgang , måske på grund af en lay -off , kan du kvalificere dig til COBRA , som er en udvidelse af arbejdsgiver sundhedsmæssige fordele , indtil du finder et andet job. Selvom du er ansvarlig for at betale dine egne præmier , vil den føderale regering betale regningen for op til 15 måneder , hvorefter du skal betale 100 procent af din sundhed præmier indtil COBRA udløber eller du finder dækning gennem en anden arbejdsgiver eller privat sundhed planen. Hvis du vælger at fortsætte din arbejdsgivers sundhed dækning , vil du ikke miste dækningen af dine allerede eksisterende forhold , og forudsat du ikke gå uden dækning for mere end 63 dage i din overgangsperiode, skal din nye forsikringsselskab på dit nye job giver dig fuld dækning for din allerede eksisterende tilstand uden en karensperiode .
privat sygeforsikring
p Hvis du ikke har adgang til en arbejdsgiver sygesikring planlægge eller du er selvstændig erhvervsdrivende , kan du nødt til at købe din egen private sygeforsikring. Fordi HIPAA ikke regulerer private sundheds-planer , kan dit forsikringsselskab udelukke dækning af din allerede eksisterende tilstand i din politik eller nægte dig en forsikring planen helt. Hvis dette sker , og du gå uden sygesikring i mindst seks måneder, kan du kvalificere dig til den føderale forudbestående tilstand forsikring poolen eller PCIP . Den PCIP arbejder med private sygesikring udbydere til at udvide overkommelig forsikring med omfattende fordele til dem, der ikke kan erhverve sygesikring andetsteds på grund af en allerede eksisterende tilstand .

Overvejelser

takket være den overkommelige Care Act af 2010 , vil amerikanerne ikke nødt til at vente længe, før de diskriminerende praksis sygeforsikringsselskaber bliver ulovlige. I henhold til loven , der begynder i januar 2014 skal sygeforsikringsselskaber acceptere alle ansøgere , der ønsker at købe sygesikring , uanset eventuelle eksisterende sundhedsmæssige forhold. Børn, men drage fordel af denne lov meget hurtigere end voksne. Fra september 2010 kan sygeforsikringsselskaber ikke nægte børn forsikring på grund af sundhedsmæssige problemer.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler