Er sundhed forsikringspræmier før skat

? Sundhed forsikringspræmier overgår inflationen og de gennemsnitlige lønstigninger , vokser med omkring 5 procent hvert år, ifølge en 2009 artikel i The Seattle Times. Med præmier bliver stadig uoverkommelige , kan nogle amerikanere drage fordel af skattelettelser , der hjælper lette den finansielle byrde i forbindelse med sygeforsikring . Arbejdsgivere
p Hvis du er en arbejdsgiver, der tilbyder sundhedsforsikring til dine medarbejdere , er sundhed forsikringspræmier fradragsberettiget for gruppe politikker . Når du betaler dine medarbejderes forsikringspræmier , kan du fratrække den enkelte medarbejders andel af sundhed præmie fra den ansattes bruttoløn . Dette omfatter også præmier for supplerende forsikringer, såsom dental , vision eller job-relaterede utilsigtede sundhedsmæssige fordele. Du kan derefter beskatte den resterende saldo af hver medarbejders indtjening.

Selvstændige individer
p Hvis du er selvstændig , har du ikke adgang til en arbejdsgiver sygesikring fordele medmindre din ægtefælles arbejdsgiver tilbyder familie dækning. I stedet skal du shoppe for og købe din egen sygesikring politik , betale 100 procent af præmierne ud af din egen lomme . IRS giver selvstændige individer til at fradrage sundhedsmæssige præmierne på føderale indkomstskatter . Du kan være nødt til at vente at modtage et finansielt pause til fradrag , men det kan resultere i betydelige besparelser på din årlige skatteopgørelse . Du kan dog justere mængden af skønnede skattebetalinger du betale IRS hvert kvartal at tage højde for fradrag , men vær forsigtig med ikke at overvurdere værdien af din fradrag , og dermed underpaying Onkel Sam. Undlade at betale nok beregnet skat til skattemyndighederne kan resultere i bøder og sanktioner .
Den overkommelige Care Act

Den overkommelige Care Act , en sundhedsreform regningen underskrevet i et lovforslag i 2010 , gennemfører flere skattemæssige bestemmelser vedrørende sundhed forsikringspræmier . Mellem 2010 og 2013 , i loven fastsættes en skattelettelse for små virksomheder , der betaler mindst halvdelen af medarbejdernes sundhed præmier . Kreditten er værd op til 35 procent af arbejdsgiverens bidrag indtil 2014 , kredit stiger til 50 procent, når . Også begynder i 2014 , kan lav-til midt-indkomst skatteydere , der køber individuelle sygesikring på grund af en mangel på dækning fra en arbejdsgiver kræve en betydelig skattelettelse . Kreditten vil være tilgængelig på en glidende skala for at hjælpe familier har råd til privat sygeforsikring .
Indtil 2014

Indtil 2014 hvis du køber din egen sygeforsikring plan og er ikke selvstændige skattemæssigt , kan du ikke betale sundhedspleje præmier med før skat fonde. I stedet kan du i alt prisen på din sundhed præmier og kombinere det samlede med andre medicinske udgifter, du pådrager hele året. Du kan fradrage nogen del af din samlede medicinske udgifter og sundhedspleje præmier , der overstiger 7,5 procent af din korrigeret bruttoindkomst for skatteåret . En anden måde at opnå en skattelettelse er ved at vælge en høj - fradragsberettiget sygeforsikring plan for dig og din familie. Kvalificerer høj fradragsberettigede politikker tillader dig at åbne en sundheds opsparingskonto eller HSA , som du kan bidrage med midler taxfree . Dit samlede præmie vil være lavere end med traditionel forsikring , og du kan betale de fleste medicinske udgifter undtagen dit helbred præmier direkte fra HSA helt skattefri.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler