American Recovery Act & Cobra

Under ARRA , dem, der ufrivilligt har mistet deres job mellem 1 september 2008 og 31 maj 2010 generelt kvalificere sig til et tilskud , der hjælper med at betale udgifterne til sygesikring , som deres tidligere arbejdsgiver . Under visse omstændigheder , hvis en arbejdstagers timer blev reduceret i løbet af samme periode, og han blev opsagt mellem 2 marts, 2010 og 31 maj 2010 , kan han også være berettiget til COBRA betaling assistance .
Premium tilskud

Fordi arra ikke udvide COBRA dækning bistand , når Arbejdsløshed Erstatning Udvidelse Act af 2010 blev underskrevet i et lovforslag den 22. juli 2010, udløb COBRA bistand i slutningen af ​​maj. Men i henhold til United States Department of Labor , dem, der mistede deres job før udløbsdatoen , kan fortsætte med at modtage tilskud til fuld 15 måneder, hvis ikke berettiget til Medicare eller anden gruppe sundhed planen. COBRA tilskud betaler 65 procent af COBRA præmier .
Arbejdsgiver Credit

Under ARRA fortsatte sundhedspleje forsikringsdækning, arbejdsgiverne får kredit for det 65 procent , de betaler på vegne af den tidligere medarbejder sundhedspleje dækning. For at gøre krav på fordelen , arbejdsgivere behandle 35 procent betaling af medarbejderen som betaling -i- fuld for den tidligere medarbejder sygesikring . Arbejdsgiveren skal føre dokumentation , der beviser, at medarbejderen har betalt sin andel af præmien , en kopi af fakturaen fra sygeforsikring plan , bevis for betaling af den fulde præmie og en erklæring om den tidligere medarbejder blev ufrivilligt opsagt .
Sundhed Dækning Tax Credit

Som et alternativ til COBRA tilskud , nogle arbejdstagere kan tage Arbejdsgiveren hævder kredit på formular 941 , arbejdsgiverens Quarterly føderale selvangivelse . fordel af Health dækning Tax Credit , som hjælper visse personer opretholde sygeforsikring gennem månedlige eller årlige kreditter , ifølge skattemyndighederne. At kvalificere sig til HCTC , skal du modtage bistandsydelser Trade Adjustment ; eller pensionsydelser fra Pension Benefit Guaranty Corporation og har nået en alder af 55 ; eller være indskrevet på en kvalificeret sundheds- planen; eller mødes HCTC generelle krav , som omfatter: betaler 50 procent af præmierne for en kvalificeret sundhedspleje planen ; ikke er indskrevet i Medicare Part A , B eller C ; ikke modtager Medicaid ; ikke være berettiget til fordele gennem militærets hede -system ; ikke indskrevet i Forbundsrepublikken Medarbejdere Health Benefits Program ; ikke i fængsel ; ikke modtager 65 procent COBRA præmie reduktion ; og en anden person kan ikke hævde dig på hans selvangivelse .
hoteltilbud