Virkningerne af Health Care Reform om Corporate Health Care

Mange arbejdsgivere i USA sluppet af wellness-programmer til fordel for forvaltes pleje forsikring. Alligevel wellness-programmer til at skabe et sundt arbejdsmiljø. Ifølge St. Louis Business Journal , wellness-programmer " give økonomiske fordele ved at reducere fravær, reduktion på jobbet skader og arbejdstagers kompensation omkostninger og reduktion af handicap -og administrationsomkostninger ". Det er grunden til, at den reformerede sundhedspleje lov giver incitamenter til wellness-programmer på byggepladser . Public Education og Wellness Programmer

Under den nye sundhedspleje lov, vil en betydelig mængde føderale penge gå i retning af udvikling af naturlige sundhedsfremmende planer , herunder offentlig uddannelse om betydningen af fællesskab og arbejdspladsens wellness-programmer . Et selskab vil blive givet adgang til offentlige web- portaler og andre værktøjer for at finde pragmatiske måder at øge deltagelsen i wellness-programmer og udvikle ensartede foranstaltninger til at vurdere fordelene ved et program på en arbejdstager -og sundhedsudgifterne .

Deltagelse

den fulde virkning af sundhedsreformer helt afhænge af størrelsen af "selskab , beliggenhed, eksisterende forsikring, wellness planer og hvordan proaktiv din virksomhed " har til hensigt at gennemføre den nye sundhedspleje lov er kendt som Patient Beskyttelse og økonomisk overkommelig pleje Act , ifølge Pay Scale, et firma, der giver kompensation dag i USA og Canada . Imidlertid er loven dels til formål at tilskynde virksomheder til at skabe incitamenter til medarbejdere for at leve en sund livsstil . Det øger wellness incitamenter fra 20 til 30 procent af de samlede præmier , der begynder 2014 for at deltage i sunde programmer såsom motion og quiting rygning. En undersøgelse i 2009 af Kaiser Family Foundation afsløret, at den gennemsnitlige forsikring for en familie er $ 13,375 . Det ville resultere i en årlig skattelettelse på 1337 dollar for hver medarbejder i 2014 , i henhold til loven .
Fotos små virksomheder

små virksomheder virksomheder med mindre end 25 medarbejdere med en gennemsnitlig indkomst på $ 50.000 eller mindre er berettiget mellem 2011 og 2013 for en skattelettelse på 35 procent af deres bidrag , hvis de betaler mindst halvdelen af arbejdstagernes sundhed forsikringspræmier . Hvis en lille virksomhed køber forsikring, i forsikringsselskaber ændringer , der træder i kraft i 2014 , vil skattefradraget stige til 50 procent. Små virksomheder med op til 100 ansatte , der ikke har de eksisterende wellness-programmer er berettiget til tilskud fra en 200 milliarder dollar femårige program begynder 2011.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler